Inspiration, viden og værktøjer

Praksisnært læringsforløb for rådgivere og ledere på voksenområdet

Ærø Kommune skal, i samarbejde med Type2dialog, udvikle og afprøve en model for en helhedstænkende hjemmepleje

– Implementering af fremskudt rehabiliteringsteam og ny arbejdsform i Randers Kommune

Sundhedsstyrelsen samarbejder med Type2dialog og andre leverandører for at uddanne kommunernes medarbejdere og ledere i forebyggelse og håndtering af udadreagerende adfærd. Forløbene strækker sig over to måneder og byder på undervisning, aktionslæring og workshops baseret på Sundhedsstyrelsens anbefalinger.

Etablering og udvikling af netværksmøder for uddannelsesansvarlige gennem praksisnære supervisioner i et aktionslæringsperspektiv

Aabenraa Kommune implementerer faste selvstyrende teams i ældreplejen med Type2dialog's støtte. Målene inkluderer at øge medarbejdernes trivsel, skabe større tryghed for borgerne, fokusere på selvhjulpenhed og forbedre plejens sammenhæng og kvalitet.

Rehabilitering, livskvalitet og træning – sundhedsfaglig implementeringsproces i Odder Kommune

Sundhedsfaglig screening og klar til tilsyn – specialiseret botilbud til børn og unge

Sundhedsfaglig screening af instrukser, medicinprocessen og dokumentation

Implementering af metode til effektiv og systematisk koordinering

Ringkøbing-Skjern Kommune styrker sundhedsfaglige kompetencer hos medarbejdere og ledere for at forbedre kvalitet og patientsikkerhed. Projektet omfatter kulturændring, interne audits og klare mål for effektiv dokumentation og kvalitetssikring.

Kompetenceudvikling og systematik om inddragelse af pårørende på plejecentre

Tværfaglig koordinering af rehabiliteringsforløb for borgere på midlertidige pladser i Haderslev Kommune.

Lejre Kommune og Type2dialog har samarbejdet om afprøvning af peer-to-peer gruppeforløb, som Lejre Kommune har implementeret i indsatsen Mod og Mestring, som er et kommunalt tilbud målrettet børn og unge med angst samt deres forældre.

For Cerina har ny uddannelse både givet konkrete redskaber til at skabe engagement i hverdagen og været et inspirerende møde med andre ledere i kommunen.