Når virksomheden har langtidssygefravær, påvirker det både den syge medarbejder, dig som leder, trivslen hos kollegaerne og ikke mindst driften. Det kan mærkes, når arbejdspladsen skal undvære en eller flere medarbejdere i hverdagen.

På dette kursus får du redskaber til:

  • at øge fastholdelsen af langtidssyge medarbejdere
  • at opnå en hurtigere og bedre håndtering af den sygemeldte
  • en styrket forståelse af, hvordan du som leder eller HR-medarbejder kan indgå i samarbejdet med de mange forskellige former for langtidssyge medarbejdere du kan møde

Kurset gør dig i stand til at hjælpe den langtidssyge medarbejder, sådan at varigheden af fraværet afkortes.

Dit udbytte:

  • Du bliver klædt på til at håndtere de mange udfordringer der er i forbindelse med langtidssygefravær.
  • Du bliver i stand til at skabe muligheder på arbejdspladsen for den langtidssyge samtidig med, at du opretholder fokus på den daglige drift.
  • Du får et stærkt kompetenceløft og konkrete handleplaner.
  • Du får styrket din faglighed indenfor dette komplekse felt, hvor data, økonomi og etik spiller sammen.
  • Du lærer at flytte medarbejderen fra at være ustabil til at opnå stabilitet via adfærdsændring og genetablering af egne ressourcer.

Undervisningsforløbet

Undervisningsforløbet bygger på praktiske erfaringer og viden fra både private og kommunale virksomheder.
Inden kurset skal du beskrive to cases fra din egen organisation, som anvendes i undervisningen. Det gør kurset aktuelt og håndgribeligt.
Kurset behandler langtidssygefravær i bred forstand, men kommer særligt i dybden med emner, som er efterspurgte blandt ledere.
Blandt andet:

  • Du bliver en betydningsfuld medspiller før, under og efter fravær, så medarbejderen føler sig forstået og imødekommet
  • Forebyggelse af langtidssygefravær, hvordan tages der fat inden?
  • Specifik forståelse af den enkelte type for langtidssygefravær. Du er jo leder ikke læge
  • Samarbejdet med medarbejderen og selve samtalen
  • Samarbejdet med jobcenteret og deres formål
  • Tilbagevenden til arbejdspladsen og begreberne delvis syg/delvis rask
  • Dilemmaet fastholdelse/afskedigelse

Det langtidssygefravær der behandles på kurset er:

  • Ryglidelser, Piskesmæld
  • Psykiske lidelser (stress, depression, angst)
  • Sorg
  • Kroniske lidelser fx migræne
  • Kræft
  • Operation
  • Gravide

Kurset kan også hentes hjem til egen kommune. Kontakt Christina Nüssler på cmn@komponent.dk for tilbud.

Underviser

Jean Vennestrøm, PhD, har som en af de eneste evnet at koble sin mangeårige rådgivererfaring inden for sygefravær sammen med dyb indsigt i brug af data. Det er menneskeindsigt, der møder statistik i et og samme kursusforløb.

Læs mere om Jean Vennestrøm her

2.900 kr.
Sted og startdato
Odense: 20. september 2022
Varighed: 1 dage
Se alle dage og tidspunkter
Frederik Vl's Hotel, Rugårdsvej 590, 5210 Odense NV
20.09.2022 kl. 08:30 - kl. 16:00
Din tilmelding er bindende efter tilmeldingsfristens udløb. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.
Er du i målgruppen?

Ledere med personaleledelse eller HR-medarbejdere, som har fokus på at håndtere og forebygge sygefravær i organisationen.

 
Du skal acceptere marketing-cookies for at se denne video.

Accepter marketing-cookies

Kontakt

Hvis du har spørgsmål eller vil have mere viden, er du altid velkommen til at kontakte os.

Du kan også ringe på vores hovednummer 8779 6300 eller skrive til hej@komponent.dk. Så sørger vi for, at din henvendelse lander det rigtige sted, og du hører straks fra os.

AH
Koordinator
Aida Hadzimahovic Buzdalek
CMN
Centerchef
Christina Nüssler