Forandringsagent i praksis

Modulet giver dig et solidt teoretisk og praktisk fundament til at indtræde i rollen som strategisk frontløber. Vi har samlet det vigtigste, så du står med en skarp og anvendelig værktøjskasse inden for: 

• Følgeskab og legitimitet: Lær at udøve uformel ledelse. Du får redskaber til at læse din egen organisation som en "etnograf" – forstå kulturen, spotte modstand og opbygge den tillid, der skal til for at få dine kolleger med ombord.
• Procesledelse og innovationsmetoder: Få konkrete metoder til at facilitere workshops, designe processer og drive forandringsprojekter fra idé til implementering.
• Formidling, der flytter folk: Lær at kommunikere komplekse forandringer og nye krav (f.eks. politiske reformer eller nye teknologier) på en klar, motiverende og jordnær måde.
• Teknologi og AI som et vilkår: Vi behandler ikke kunstig intelligens som et isoleret emne, men som et grundvilkår for moderne kommunal drift. Gennem hele modulet integrerer vi digitale værktøjer og AI som en naturlig metode og et mindset i dit daglige arbejde og i dine forandringsprocesser. 

Efter deltagelse i modulet kan du

• Navigere sikkert i rollen som forandringsagent og kollegaleder uden formelt personaleansvar.
• Analysere og forstå din egen organisationskultur, så du kan håndtere forandringsmodstand konstruktivt.
• Designe og facilitere innovative processer, der understøtter nye tiltag, reformer og teknologiske implementeringer.
• Formidle og oversætte strategiske visioner til meningsfuld og operationel praksis for dine kolleger.
• Anvende et digitalt mindset og inddrage AI/ny teknologi som en aktiv medspiller i opgaveløsningen. 

Eksamen 

Modulet afsluttes med en 24-timers skriftlig opgave.

Modulet svarer til 5 ECTS-point og kan indgå som en del af Kommunomuddannelsen eller Sundhedskommunomuddannelsen.