Komponent er autoriseret arbejdsmiljørådgiver inden for det psykosociale område. Derfor kan vi hjælpe jer, hvis I har fået et undersøgelsespåbud af Arbejdstilsynet. Men vi kan også hjælpe jer, hvis I ønsker at udvikle og forbedre arbejdsmiljøet - måske før det udvikler sig til en egentlig påbudssag.

Med Komponent som samarbejdspartner får I en autoriseret arbejdsmiljørådgiver og en sparringspartner, som forstår kommunens opgaver, organisering og politiske vilkår, og som kan hjælpe jer med at undersøge det psykosociale arbejdsmiljø. 

Med en arbejdsmiljøundersøgelse fra Komponent får I afdækket de nuværende krav til yderligere udnersøgelse, som Arbejdstilsynet har opstillet - men vi kommer også med anbefalinger til, hvordan I bedst muligt sætter gang i initiativer, der afhjælper udfordringerne og genopretter et godt psykisk arbejdsmiljø med fokus på kerneopgaven.

Vi hjælper jer naturligvis også med at sikre, at I overholder alle Arbejdstilsynets krav og frister. Her kan du læse mere om, hvad et påbud kræver af jer. 
 

Vi kender kommunernes opgaver og organisering

Komponent er kommunernes udviklingscenter, og vi har derfor indgående kendskab til kommunerne som arbejdsplads. Når vi laver en proces for undersøgelse af jeres psykiske arbejdsmiljø, tager vi bl.a. højde for de særlige forhold, som gælder for kommunale arbejdspladser, herunder f.eks. aktuel lovgivning, det politiske ophæng, MED-systemet og den konkrete faglige praksis på de kommunale fagområder. 

Vi ved også godt, at arbejdsmiljø er forskelligt alt efter, om der er tale om en centralt placeret afdeling eller en decentral enhed, hvor arbejdet kan foregå på alle tider af døgnet. Vores processer sikrer, at undersøgelserne kommer hele vejen rundt om arbejdsmiljøet - også selvom interview og observationer skal foregå udenfor almindelig kontortid.

Når vi gennemfører analysen og kommer med anbefalinger til handling, tager vi højde for, at I som kommunal arbejdsplads er en del af en politisk styret organisation, og at der fra både politikernes og borgernes side er stor bevågenhed. Det kan især have betydning for, hvordan I kommunikerer internt og med omverdenen i forbindelse med et påbud, undersøgelsen og det efterfølgende udviklingsspor. 
 

Fagligt perspektiv på det gode arbejdsmiljø

Komponents medarbejdere er kompetente specialister med kommunal erfaring. Derfor har vi mulighed for at koble det nødvendige faglige perspektiv på undersøgelser, interview og observationer, hvis der er behov for det. Dermed kobles jeres arbejde med arbejdsmiljøet med den kerneopgave, I leverer. 

Et fælles fagligt udgangspunkt kan i nogle situationer gøre det nemmere for medarbejderne at sætte ord på, hvordan de oplever arbejdsmiljøet på arbejdspladsen. Samtidig kan det faglige perspektiv være med til at sikre, at initiativer til at genoprette et godt psykisk arbejdsmiljø også stemmer overens med den faktiske praksis på arbejdspladsen.