Arbejdsfællesskaber står højt på den strategiske dagsorden i mange kommuner. Blandt andet fordi, holdbare arbejdsfællesskaber kan være en vej til at højne trivslen og nedbringe sygefravær. Men hvad taler vi om, når vi taler om arbejdsfællesskaber? Og hvad er din opgave som leder?
Arbejdsfællesskaber er et begreb vi forstår forskelligt alt efter den kontekst, vi befinder os i, og alt efter hvad vi er optaget af lige nu og her.
På dette kursus vil vi konkretisere begrebet arbejdsfællesskaber, vi vil koble stærke arbejdsfællesskaber med adfærdsdesign, og du vil blive præsenteret for, og få afprøvet, forskellige værktøjer og metoder til at styrke de arbejdsfællesskaber, du er leder for, og som du selv er en del af.
Fokus vil være på bevægelsen fra vision/ambition om de stærke arbejdsfællesskaber omkring kerneopgaven til helt konkrete mikrohandlinger, der bidrager til at styrke samarbejdet om opgaveløsningen. Dette styrker nemlig arbejdsglæde, motivation og kan være en holdbar vej til at nedbringe jeres sygefravær.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer og forplejning Faktura sendes, når tilmeldingsfristen udløber. Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristens udløb, hvis der er plads. Tilmeldingen er bindende efter fristens udløb.
Kurset er for dig, der er leder og som ønsker at styrke de arbejdsfællesskaber, du er leder for, og som du selv er en del af.
Dine undervisere
Katrine Snellman Brenner
Chefkonsulent
Katrine er en dygtig og behagelig formidler med mere end 20 års praktisk og teoretisk erfaring med ledelse, blandt andet fra det kommunale. Hun er meget optaget af ledelse af arbejdsfællesskaber, høj kvalitet i opgaveløsningen samt lederes og medarbejderes trivsel og arbejdsglæde.
Katrine har altid fokus på at udvikle og tilpasse forløb, så de matcher kundens behov og ønsker.
Rikke Liv Holst
Chefkonsulent i Komponent
Rikke Liv arbejder med lederudvikling, ledelse, procesfacilitering og rådgivning i koblingen mellem faglig udvikling og godt arbejdsmiljø for medarbejdere og ledere.
Rikke Liv har indgående erfaring med organisationsudvikling gennem involverende processer, partnerskaber om relationel velfærd og samskabelse samt helhedsorienterede indsatser.
Det siger andre
”Katrine og Rikke Liv investerede en del tid i at forstå os og vores behov som led i deres forberedelse. De skabte et forløb, der har givet os et klart blik for værdien af, og et sprog for, målrettede dialoger om, hvordan arbejdsfællesskaber på arbejdspladsen fungerer, og hvad der skal til for at de kan styrkes.”
Bente Strøier
Chefkonsulent, Rudersdal Kommune
