Din succes som sideordnet leder afhænger af den organisatoriske tillid og dine kollegaers lyst til at følge dig. Og hvordan får du det til at ske, uden personaleansvar, når der er forskellige rolleforventninger til dig og måden du skal fylde rollen ud på? Måske ser dine kolleger dig som” ledelsens forlængende arm” når du oversætter og skal omsætte ledelsesbeslutninger til ydelser og handlinger. Eller din leder kommer i tvivl om hvor din loyalitet befinder sig, når du leder op ad med tilbagemeldinger fra teamet.
På tre dage bliver du klædt på til at lykkes bedre i rollen: Du får viden, værktøjer og metoder i et fortroligt rum, hvor du kan sparre med andre, der også bedriver distribueret ledelse. Og blive klogere på dilemmaer og nye veje fra Komponents undervisere, der trækker på mere end 12 års erfaring.
Komponent har hjulpet mere end 1500 medarbejdere i både kommuner, regioner, kommunale selskaber og statslige styrelser med sideordnet ledelse.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer, forplejning samt overnatning i enkeltværelse. Faktura sendes, når tilmeldingsfristen udløber. Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristen, hvis der er plads. Tilmeldingen er bindende efter fristen.
Med i prisen på holdet i oktober er også bogen 'Kollegaleder - styrk dit mandat og lederskab'. Bogen kan tilkøbes på de andre hold hvor du vil få 20 % rabat.
Team- og fagkonsulenter, vagtplanlæggere, driftskoordinatorer m.v.
Når du kommer hjem, har du fået...
- Et bredere perspektiv på din egen lederrolle som en del af den organisatoriske styrings- og ledelseskæde
- Et realistisk billede af dit eget vilkårs- og mulighedsrum
- En bevidsthed om egne virkemidler i rollen – herunder opmærksomhed på, hvordan du virker på andre, og hvordan du kan styrke dit samspil
- En konkret værktøjskasse til sideordnet ledelse gennem symmetrisk kommunikation
Søg om støtte
Se, om du har mulighed for at søge om støtte på op til 80 % af kursus afgiften hos Den Kommunale Kompentencefond.
Forløbets opbygning
Lær at lykkes som leder uden formelt personaleansvar. Både i dit team/arbejdsfællesskab og i samspillet med nærmeste leder.
På første dag får du og dine medkursister:
- Et fælles sprog og forståelse for rollens særlige organisatoriske position, dilemmaer og handlemuligheder
- Indblik i legitimitetens landskabsrum med afsæt i organisatorisk og personlig rolleaccept
- Indsigt i arbejdsfællesskabers forskellige dynamikker
En dag med kommunikative forholdemåde, indsigt i dialogens dna og aktiv kommunikationstræning
På anden dag lærer du og dine medkursister:
- En dybere forståelsesramme for interaktionen i kommunikationen i et systemisk perspektiv
- Dit mulighedsrum som samtalenavigatør i de formelle og uformelle organisatoriske samtaler
- Mulighed for at træne de nødvendige/vanskelige samtaler du står i når du udøver ledelse
Den sidste dag byder ind med indsigter og værktøjer til at positionere sig og leder op ad og hen ad i organisationen
Du og dine medkursister får mulighed for:
- At arbejde med organisatorisk medlemskab som løftestang for et medskabende ejerskab og følgeskab
- At dykke ned i begrebet ”den sunde uenighedskultur i arbejdsfællesskabet
- At få øje på din personlige kant i samspillet med dine kolleger og samarbejdspartnere
Målgruppe
Forløbet er for dig, som er enten er team- og fagkonsulenter, vagtplanlæggere, driftskoordinatorer m.v.
Du udøver ledelse, samtidig med at du ikke har den formelle ledelsesret.
Tidligere deltager udtaler
”Topprofessionelt – fantastisk indlevelse, formidling og forståelse. Meget engagerede lærere, der formåede at fange og fastholde interessen om det, der var kursets formål. Dette tilsat en god portion energi og glæde,”
"Kursuset var veltilrettelagt og levede fuldt ud op til beskrivelsen af både indhold og målgruppe. Alt i alt et rigtig godt kursus med en fin balance mellem tavleundervisning og aktiv deltagelse.
Deltagergruppen var meget velfungerende, og alle bidrog med egne erfaringer og problemstillinger, hvilket skabte god dynamik og læring. Underviserne var både dygtige og velforberedte og sørgede for passende variation i undervisningen gennem hele forløbet."
Mød dine undervisere
Rikke Liv Holst
Chefkonsulent i Komponent
Rikke begejstres af at klæde kommunale ledere og medarbejdere på til at lykkes med ledelse. Hun trækker på over 10 års erfaring som konsulent og teamkoordinator og bringer gerne egne erfaringer i spil til at illustrere dilemmaer, udfordringer og muligheder i rollen som leder uden formelt personaleansvar.
I Komponent udvikler og faciliterer hun forløb både med og uden eksamen for bl.a. ledertalenter og interne konsulenter.
Hanne Lykke
Chefkonsulent i Komponent
Hanne Lykke arbejder med ledertalentudvikling i Komponent med afsæt i mere end 25 års erfaring fra kommune og regioner, heraf 10 år som forvaltningschef og direktionsmedlem.
Hanne vil se jer og møde jer lige der hvor I er, samtidig med at hun er i stand til at skabe små forstyrrelser i jeres antagelser og forforståelse omkring ledelse og jeres organisatoriske samspil.
Maja Hjorth Just
Chefkonsulent i Komponent
Maja Hjorth Just arbejder med ledelse samt projekt- og procesledelse i Komponent med afsæt i mere end 20 års erfaring fra kommuner og det private, som projektleder, konsulent og faglig leder.
Som mangeårig leder uden formelt ansvar genkender og arbejder Maja ud jeres fra praksis, så I sammen udfolder kompleksiteterne i rolle og finder nye veje – gerne i et uformelt og humoristisk læringsmiljø.
