Indhold
Få teorier, tilgange og metoder til at blive bedre til det tværgående ledelsessamarbejde til gavn for borgere og brugere og opgaveløsning med kvalitet og effekt.
Vi sætter fokus på fælles retning i det tværgående ledelsesarbejde, udvikling af ledelseskompetencer, brobygning, samarbejdsrum og relationel kapacitet som en videreudvikling af relationel koordinering til at håndtere det tværgående samarbejde mest hensigtsmæssigt.
Du får en udvidet forståelsen for at finde tværgående løsninger, når og hvor opgaverne kræver det. Vi forener fagligheder i nye fælles målsætninger, faciliteret ledelsesmæssigt frem med procesgreb baseret på viden om, hvordan mennesker bedst samarbejder, og hvordan psykologisk tryghed kan fremmes for at skabe fundamentet for en mere produktiv tværgående ledelse og en stærkere tværgående samarbejdskultur - også i tværgående teams.
Vi arbejder med formidling af tværgående ledelsesmæssige problemstillinger til chefer, medledere, medarbejdere og andre interessenter. Det sættes i relation til ledelsesteamets betydning for at skabe fælles gode rammer og retning for det tværgående samarbejde. Vi arbejder med at indgå produktivt i tværgående og strategiske ledelsesprocesser og at indtage forskellige samarbejdspartneres perspektiver med henblik på udvikling af værdiskabende tværgående processer og løsninger.
Vi sætter fokus på forankring som en fælles ledelsesopgave på tværs af enheder og som fundament for skabelse af mønstre og kontinuerlig udvikling af en tværgående samarbejdskultur til gavn for borgere og brugere og anden tværgående opgaveløsningen.
Tilrettelæggelse
Valgmodulet består af 4 undervisningsgange, vejledning i forbindelse med udformning af skriftlig opgave – ca. 5 sider pr. studerende, og en mundtlig eksamen, som tager afsæt i det skriftlige produkt (kombinationsprøve).
Pensum
Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvist) samt artikler, og udgør ca. 500 sider. Grundbøger udleveres og de elektroniske artikler lægges på mitKomponent.
Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding til modulet.
Særlige forhold
For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan optages.
Eksamensform
Skr./mdtl.
Modulet henvender sig til offentlige ledere.
Fakta
Dette modul er en del af Den Offentlige Lederuddannelse på diplomniveau (60 ECTS), som består af:
- 3 grundmoduler (3 x 10 ECTS)
- 3 valgmoduler (3 x 5 ECTS)
- 1 specialemodul (15 ECTS)