På KL personalejuridisk konference for kommunale selskaber m.v., der er omfattet af KL's overenskomster, bliver du helt opdateret på de love og nye afgørelser, der præger din hverdag og dine arbejdsopgaver på det personalejuridiske område.
Konferencen retter sig mod ledere og medarbejdere, der beskæftiger sig med personale-juridiske forhold, og som skal kunne tackle både dagligdags og mere komplicerede personalejuridiske problemstillinger.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer og forplejning. Faktura sendes ud 3-4 uger før kursusstart. Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne.
Konferencen retter sig mod ledere og medarbejdere, der beskæftiger sig med personale-juridiske forhold, og som skal kunne tackle både dagligdags og mere komplicerede personalejuridiske problemstillinger.
Tilmeldingen er bindende.
Program – Personalejuridisk Konference for selskaber 2025
Kl. 09:30 Ankomst og let morgenmad
Kl. 10:00 Velkomst og introduktion til program
V. Christel Andersen, Souschef, Jura & EU
Kl. 10:10 Ligebehandling med fokus på fertilitetsbehandling, abort og bevisbyrde
V. Rikke Bay Johansen, Chefkonsulent, Jura & EU
Fertiliteten falder i Danmark. Vi gennemgår relevante regler i ligebehandlingsloven og udvalgt praksis på området for fertilitetsbehandling og abort og fokuserer på, hvad vi skal være opmærksomme på i den forbindelse. Vi ser også nærmere på de forskellige bevisbyrderegler og kommer med eksempler på, hvornår der kan være påvist faktiske omstændigheder, som er et krav i forbindelse med den delte bevisbyrde efter ligebehandlingsloven.
Kl. 11:00 PAUSE
Kl. 11:10 Nye EU regler om løngennemsigtighed
V. Niklas Jørgensen, Specialkonsulent, Jura & EU
Det nye direktiv om løngennemsigtighed skal senest være implementeret i dansk ret den 7. juni 2026. Direktivet stiller blandt andet krav om, at arbejdsgivere skal udarbejde årlige lønredegørelser og lønpolitikker, ligesom arbejdsgivere fremover ikke må spørge ansøgere om deres lønhistorik. Direktivet har rejst en række spørgsmål om, hvilke nye forpligtelser og rettigheder, som kommer til at gælde for lønmodtagere og arbejdsgivere fremadrettet, og hvordan man lever op til dem. Arbejdsmarkedets parter søger i fællesskab at omsætte direktivets indhold til danske forhold, og KL indgår i dette arbejde. I oplægget gennemgår vi de vigtigste elementer, som efter KL’s vurdering kommer til at påvirke jer som arbejdsgivere.
Kl. 12:00 FROKOST
Kl. 13:00 Tilpasningsforanstaltninger på handicapområdet
V. Chefkonsulent Flemming Heilberg, Jura & EU
Nye domme fra Højesteret og EU-domstolen kan få betydning for alle arbejdsgiveres administration af tilpasningsforanstaltninger på handicapområdet. Vi gennemgår grundreglerne og den nyeste retspraksis.
Kl. 14:00 PAUSE
Kl. 14:10 Fleksjobansatte og andre med særlige behov
V. Chefkonsulent Gert Højby, Jura & EU
Fleksjobansatte er en personalegruppe, der ofte volder arbejdsgiver problemer i forbindelse med rekruttering eller fastholdelse af medarbejdere, skåne hensyn, ansættelsesvilkår og afskedigelse. I oplægget vil disse problemstillinger blive gennemgået i oplægget, samt nogle af reglerne i lov om handicappede i erhverv.
Kl. 15:00 PAUSE med kaffe og kage
Kl. 15:30 Domme og kendelser
V. Christel Andersen, Souschef, Jura & EU
Vi afslutter konferencen med gennemgang af en række principielle og interessante afgørelser inden for det personalejuridiske område – vi har udvalgt nogle nyere afgørelser fra domstole, afskedigelsesnævn og faglige voldgifter.
Kl. 16:25 Afrunding af konferencen
V. Christel Andersen, Souschef, Jura & EU
