Med dette modul bliver du i stand til at udføre opgaver inden for HR og personale i forbindelse med f.eks. forhandling, vejledning og rådgivning.
  • Få et indgående kendskab til bestemmelserne inden for løn- og personaleområdet og bliv i stand til at udføre opgaver inden for kommuners/regioners HR område.
  • Bliv i stand til at fungere som konsulent ved fx forhandlings-, vejlednings- og rådgivningsopgaver i forbindelse med løn- og personaleadministration.
  • Få forståelse for en personalepolitiks betydning i forhold til rekruttering, personaleudvikling og personaleafvikling.
  • Lær at analysere konkrete personalejuridiske problemstillinger og at vurdere, hvilke løsninger der vil være relevante i den konkrete sag.
  • Få indsigt i de relevante lovområder. Lær at finde korrekte love, regler og aftaler og bruge disse i praksis.

Indhold

Modulets hovedtemaer

  • Arbejdsmarkedet
  • Personalepolitik og personaleplanlægning
  • MED og arbejdsmiljø
  • Retsgrundlaget og ansættelsesformer
  • Lønforhold
  • Kompetenceudvikling
  • Ferie
  • Sygdom og fravær af familiemæssige årsager
  • Det sociale kapitel
  • Seniorpolitik og pensionsformer
  • Tjenstlige sanktioner og uansøgt afsked

Læringsmål og udbytte

De studerende skal

  • opnå et indgående kendskab til de bestemmelser, der anvendes inden for personaleområdet, og baggrunden for bestemmelserne, samt opnå forståelse for, hvordan de kan arbejde systematisk med disse bestemmelser i den daglige løn- og personaleadministration
  • forstå betydningen af, at en organisation har en personalepolitik, og forstå, hvilken sammenhæng personalepolitik har med personaleplanlægning
  • forstå, hvordan medarbejderne inddrages i arbejdet med medindflydelse og medbestemmelse.

De studerende skal

  • kunne finde relevante love og arbejde metodisk og systematisk med dem således, at de kan anvende dem på konkrete problemstillinger
  • kunne rådgive og udføre opgaver inden for HR området

De studerende skal

  • kunne anvende den opnåede teoretiske viden på HR området til i praksis at udføre konkrete personaleadministrative opgaver
  • analysere konkrete problemstillinger og udføre opgaver, hvor de skal fungere som konsulent inden for HR området.

Tilrettelæggelse

10 undervisningsgange, der som hovedregel ligger en gang om ugen i tidsrummet 08.30 - 14.45

Særlige forhold

Modulet er på akademiniveau og kan indgå som en del af Kommunomuddannelsen

Eksamensform

Mundtlig eksamen med udgangspunkt i en case og med forberedelsestid.

13.350 kr.
Varighed: 1o dage
ECTS: 10
Se alle dage og tidspunkter
Komponent Aarhus, Hedeager 5, 1. sal, 8200 Aarhus N
Undervisning
august 2022 - november 2022
Mundtlig eksamen med udgangspunkt i en case og med forberedelsestid.
november 2022 - december 2022

Undervisningsdatoer;

26. august
02. september
09. september
16. september
23. september
30. september
07. oktober
28. oktober
04. november
11. november
Din tilmelding er bindende efter tilmeldingsfristens udløb. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.
Se hvad prisen inkluderer
Prisen er ekskl. moms, og dækker undervisning, undervisningsmaterialer og eksamen.
Er du i målgruppen?

Medarbejdere med løn- og personaleopgaver
Løn- og personalekonsulenter.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål eller vil have mere viden, er du altid velkommen til at kontakte os.

Du kan også ringe på vores hovednummer 8779 6300 eller skrive til hej@komponent.dk. Så sørger vi for, at din henvendelse lander det rigtige sted, og du hører straks fra os.

HK
Studievejleder i Midtjylland
Helle Kristensen
JEJ
Studievejleder i Sydjylland og Fyn
June Elgin Jensen
1500x920_CGA
Studievejleder i Hovedstadsområdet og på Bornholm
Claudia Grassi Ahlburg
METH
Studievejleder på Sjælland
Marie Elisabeth Thomsen
MRL
Konsulent og studievejleder i Nordjylland
Mette Ranum Laustsen