Det har vi brug for i en tid, hvor mange reformer peger i samme retning: mere tillid, mere lokalt råderum, stærkere faglighed og bedre tværgående samarbejde. Alligevel oplever mange offentlige ledere og nøglepersoner, at hverdagen fortsat er præget af hastværk, parallelle dagsordener og møder, der dræner frem for at samle.
Masterclassen tager afsæt i netop dette spændingsfelt, og tilbyder med afsæt i perspektiver fra regenerativ ledelse og udvikling et helhedsorienteret perspektiv, hvor medledelse, facilitering og systemisk forståelse bliver afgørende greb til at lykkes med reformarbejde.
Vær med og bliv klogere på:
- Hvorfor regenerativ ledelse er relevant i den offentlige sektor
- hvordan medledelse kan designes, så det skaber både frihed og tydelighed
- hvordan møder og samarbejdsfora kan blive steder, hvor retning, prioritering og fælles ansvar opstår
- hvordan facilitering kan bruges aktivt til at håndtere uenighed, kompleksitet og forandring
- hvordan reformarbejde kan forankres gennem relationer, praksis og fælles læring
- hvordan tempo, energi og opmærksomhed kan ledes bevidst i en hverdag med mange samtidige krav
Masterclassen er for ansatte i offentlig sektor, som arbejder med reformer, frisættelse og udvikling – og som ønsker ny inspiration til samarbejder, møder og forandringsprocesser.
Masterclassen er for ansatte i offentlig sektor, som arbejder med reformer, frisættelse og udvikling – og som ønsker ny inspiration til samarbejder, møder og forandringsprocesser.
