Kommuner står forskellige steder i arbejdet med dosisdispensering. Nogle har brug for at give medarbejderne et fælles fagligt afsæt. Andre vil gerne se nærmere på egne arbejdsgange, samarbejdet med læger og apoteker eller på, hvorfor dosisdispensering ikke bliver brugt så meget som ønsket.
Derfor kan et forløb sammensættes af forskellige komponenter. Nogle kan gennemføres som korte onlinekurser, andre som fysiske kurser eller workshops hos jer. Flere af dem kan også kombineres. Vi vælger form sammen med jer ud fra, hvad I gerne vil arbejde med, hvem der skal deltage, og hvad der giver bedst mening i jeres hverdag.
Mulige komponenter i et dosisdispenseringsforløb:
En fælles faglig introduktion eller genopfriskning for medarbejdere, der arbejder med medicin.
Vi ser på, hvilke borgere og lægemidler der kan være relevante for dosisdispensering, og hvad medarbejderne skal være opmærksomme på i forbindelse med opstart og ændringer i medicinen. Cases og eksempler fra hverdagen gør de faglige overvejelser konkrete.
Her retter vi blikket mod jeres egen organisation.
Vi undersøger, hvordan I arbejder med dosisdispensering i dag. Hvor fungerer det godt? Hvor bliver det svært? Er der forskel på praksis mellem teams, distrikter eller faggrupper? Og er der bestemte steder i processen, hvor arbejdet ofte går i stå?
Praksistjekket kan bygge på samtaler med udvalgte medarbejdere og ledere, eksisterende arbejdsgange og lokale materialer. Det giver et billede af jeres nuværende praksis og kan bruges til at vælge, hvad I efterfølgende vil arbejde videre med.
Vi tager udgangspunkt i konkrete borgerforløb og følger processen fra den første overvejelse om dosisdispensering til opstart og den efterfølgende håndtering.
Sammen får vi øje på, hvem der gør hvad, hvornår opgaven skifter hænder, og hvor der opstår ventetid, tvivl eller unødige omveje. På den baggrund kan I arbejde med, hvad der skal være tydeligere eller fungere anderledes.
Dosisdispensering involverer flere parter. Derfor kan en del af forløbet sætte særligt fokus på samarbejdet internt i kommunen og med fx praktiserende læger, apoteker og sygehuse.
Vi tager fat på de snitflader, der fylder hos jer. Hvor fungerer samarbejdet? Hvor opstår der uklarhed? Hvad kan kommunen selv gøre noget ved, og hvor kræver det dialog med andre?
Hvis det giver mening, kan relevante samarbejdspartnere deltage, så forskellige perspektiver på den samme praksis kommer i spil.
Denne komponent er for jer, der allerede har den grundlæggende viden om dosisdispensering og gerne vil arbejde med jeres egen praksis.
Vi tager udgangspunkt i de situationer, hvor hverdagen udfordrer de aftaler og arbejdsgange, I har. Deltagerne arbejder med konkrete problemstillinger og vælger nogle få områder, som de vil tage fat på efterfølgende.
Et særskilt spor kan samle ledere og nøglepersoner om deres rolle i arbejdet med dosisdispensering.
Her kan vi fx arbejde med forskelle i praksis på tværs af organisationen, ansvar og rollefordeling, opfølgning og de rammer, medarbejderne arbejder indenfor.
Indholdet tilpasses de spørgsmål, der er aktuelle hos jer, og kan kobles direkte til det, medarbejderne arbejder med i andre dele af forløbet.
Efter en periode kan vi følge op på det, I har valgt at arbejde videre med.
Hvad har I prøvet af? Hvad har fungeret? Hvor oplever I fortsat udfordringer? Og er der noget, I har brug for at justere?
Opfølgningen kan ske med en mindre gruppe ledere og nøglepersoner eller med en større medarbejdergruppe, afhængigt af hvad I har arbejdet med.
Et særskilt spor kan samle ledere og nøglepersoner om deres rolle i arbejdet med dosisdispensering.
Her kan vi fx arbejde med forskelle i praksis på tværs af organisationen, ansvar og rollefordeling, opfølgning og de rammer, medarbejderne arbejder indenfor.
Indholdet tilpasses de spørgsmål, der er aktuelle hos jer, og kan kobles direkte til det, medarbejderne arbejder med i andre dele af forløbet.
Efter en periode kan vi følge op på det, I har valgt at arbejde videre med.
Hvad har I prøvet af? Hvad har fungeret? Hvor oplever I fortsat udfordringer? Og er der noget, I har brug for at justere?
Opfølgningen kan ske med en mindre gruppe ledere og nøglepersoner eller med en større medarbejdergruppe, afhængigt af hvad I har arbejdet med.
I vælger de komponenter, der passer jer:
Komponenterne kan stå alene eller sættes sammen til et kortere eller længere forløb.
I kan fx begynde med et fagligt brush-up for en større medarbejdergruppe og derefter arbejde videre med egne arbejdsgange. I kan også begynde med et praksistjek og bruge det til at beslutte, hvor det giver bedst mening at sætte ind.
Nogle kommuner har brug for en enkelt kursusdag. Andre har mere gavn af et forløb, hvor undervisning, workshops og opfølgning spiller sammen.
Sammen finder vi den kombination af indhold og form, der passer til det sted, I står i arbejdet med dosisdispensering.
Kontakt og aftale
For at høre nærmere om muligheder for et forløb med et indhold og temaer, der passer til jeres situation, kontekst og praksis:
Kontakt specialkonsulent Jacqueline Lyngbech, T: 8779 6348, E: jaly@komponent.dk
