KEF - Kommunal Service og Drift og Komponent har i samarbejde udviklet et forløb for nøglemedarbejdere som er bindeled mellem ledelse og teams/arbejdsfællesskaber, - altså nøglemedarbejdere uden personaleledelse. 

En uddannelse for dig som har en understøttende funktion mellem team og ledelse; som f.eks. 

  • sikrer kvalitet og effektivitet i opgavevaretagelsen  
  • sikrer at opgaver prioriteres og koordineres med de organisatoriske pejlemærker og forventninger 

Uddannelsen afvikles som 3 moduler a 2 dages varighed, hvor du får viden, færdigheder og kompetencer til at varetage rollen, som organisatorisk bindeled og som facilitator af processer og samspil i teamet, herunder som rollemodel og kulturskaber. 

Uddannelsen består af følgende grundelementer: 

  • Rollen som bindeled uden formelt personaleansvar – organisatorisk legitimitet, vilkårs- og mulighedsrum 
  • Din personlige rolleidentitet og kulturbærer 
  • De organisatoriske samtaler omkring drift, udvikling og samspil 
  • Faglig ledelse i forhold til kvalitet, effektivitet og forandringer 

Uddannelsen er så praksisnær at du efter hvert modul kan gå hjem og afprøve ny viden og værktøjer. Tilsvarende er dagene tilrettelagt så du vil føle dig hørt og set i undervisningen hvor der er god plads til erfaringsudveksling og spørgsmål til oplæg og værktøjer. 

Udbytte 

  • Du får en tydelig forståelse af, hvilke forventninger der er til dig i din rolle og funktion  
  • Øget bevidsthed om egne virkemidler i rollen 
  • Du får indsigt i hvordan du navigere i din rolle uden personaleansvar – op ad mod nærmeste leder – sideordnet med dine kolleger og udad i organisationen og udenfor organisationen. 
  • Du får viden om hvordan du kan lykkes gennem anerkende og tydelig kommunikation, herunder bidrage til en positiv læringskultur med afsæt i feedback 
  • Du får en forståelse af hvordan forskellige perspektiver og forskellighed kan skabe værdi og indsigt i hvordan konflikter kan opløses 
  • Du får viden og redskaber til at faciliterer korte møder f.eks. tavlemøder, herunder formidle informationer og budskaber 


Uddannelsen tilbydes også på din arbejdsplads 

Er I en større gruppe kolleger i samme organisation/kommune eller som arbejder tæt sammen med andre kommuner, så kan I også overveje om vi skal lave uddannelsen lokalt hos jer. Det betyder mulighed for inddragelse af egne cases, specifikke emner og problemstillinger, f.eks. at flytte organisationen fra ”gruppe til team.  

Den Kommunale Kompetencefond

Kompetencefonden har tidligere meddelt tilsagn om støtte til forskellige medarbejdergrupper som har ansøgt om midler til denne uddannelse. 

Muligheden er også til stede, når forløbet tages hjem til egen kommune.  

Undervisere

Chefkonsulent John Møldrup fra Komponent og underviser og rådgiver med stor kommunal ledererfaring, Leo Kristoffersen 

17.600 kr.
Sted og startdato
Roskilde: 23. april 2024
Se tid og sted for det valgte forløb
Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, 4000 Roskilde

Modul 1: 23. april kl. 08:30 - 24. april 2024 kl. 15.00

Modul 2: 22. maj kl. 08:30 - 23. maj 2024 kl. 15.00

Modul 3: 26. juni kl. 08:30 - 27. juni 2024 kl. 14:45
Din tilmelding er bindende efter tilmeldingsfristens udløb. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.
Se hvad prisen inkluderer

Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer, forplejning og overnatning i enkeltværelse. Faktura sendes, når tilmeldingsfristen udløber. Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristen, hvis der er plads. Tilmeldingen er bindende efter fristen.
Ønsker du ikke overnatning og middag kan vi trække 1.000 kr. pr. modul fra prisen. 

Er du i målgruppen?

Uddannelsen er for dig som har en særlig nøglerolle i et sideordnet lederskab indenfor; Drift, kvalitetssikring, økonomi, rengøring, personaleadministration, tilsyn, indkøb, lager- og kontraktstyring m.v. 

Vil du høre mere? Så ringer vi til dig

Er du blevet nysgerrig på, hvordan Komponent kan hjælpe dig, eller vil du have mere information? Udfyld formularen, så ringer vores ekspert til dig. 

Program

Modul 1: Rollen som bindeled og støttefunktion - ikke leder- ikke som de andre
Rolle og legitimitet
Kaffe og brød
Præsentation af underviserne
Introduktion til uddannelsen
Deltagerpræsentation
Rollen som service- drifts- og teamkoordinator
Temaer:
- Krydspres i rollen som service-drifts- og teamkoordinator
- Dilemmaer & udfordringer
- Autoritet og legitimitet som afsæt for følgeskab
- Personlige oplevelser i rollen – vi giver ordet til jer

Veksling mellem oplæg, dialog, øvelser og gruppearbejde
Frokost
Program fortsat
Opsamling på dagen
Gruppe, team, ansvar og motivation
Kaffe og morgenbrød
God morgen – hvad tager I med fra dagen i går?
Temaer:
- Gruppe eller team – hvad er forskellen?
- Forudsætningerne for det vellykkede team
- Fra enkelt ansvar til fællesansvar

Veksling mellem oplæg, dialog, øvelser og gruppearbejde
Temaer:
Temaer:
- Motivation & drive – hvad er det egentlig?
- Tilfredshed og motivation, 2 sider af den gode samarbejdskultur
- Engagement som afsæt for "sammen skaber vi de bedste løsninger"

Veksling mellem oplæg, dialog, øvelser og gruppearbejde
Frokost
Program fortsat
Præsentation af hjemmeopgave
Opsamling på dagen
Modul 2: Kommunikation, samspil og læring
De organisatoriske samtaler
Kaffe og morgenbrød
Velkommen tilbage
- Hvad tager I med fra modul 1?
- Intro til modulet
- Opfølgning på hjemmeopgaven – fælles læring
De forskellige organisatoriske samtaler
- Basic om konstruktiv kommunikation
- Anerkendende & værdsættende kommunikation. Hvordan arbejder du som bindeled og støttefunktion med den anerkendende kommunikation? – Hvordan udforsker du det der skaber succes og værdi?
- Assertiv kommunikation – den offentlige ansattes ståsted i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere
- Præsentationsteknik, - kunsten at overbevise med Logos, Pathos og Ethos

Veksling mellem oplæg, dialog, øvelser og gruppearbejde
Frokost
Program fortsat
Præsentation af hjemmeopgave
Opsamling på dagen
Feedback, læring og konfliktopløsning
Kaffe og morgenbrød
God morgen – hvad tager I med fra dagen i går?
Temaer:
- At lede op ad og give feedback i dit team/arbejdsfællesskab. Hvordan giver du kollegial feedback og hvordan giver du dine erfaringer på metoder, arbejdsprocesser og dialoger videre til nærmeste leder?
- Konfliktforebyggelse & konfliktkommunikation. Når der er mislyde i arbejdsfællesskabet. Vi ser på forskellige typer af sammenstød og personlige konfliktstile.

Udveksling af oplæg, dialog, øvelser og gruppearbejde.
Frokost
Program fortsat
Præsentation af hjemmeopgave og opsamling på dagen
Modul 3: Kvalitetsbegrebet & faglig forandringsagent
Kaffe og morgenbrød
Velkommen tilbage
- Hvad tager i med fra modul 2
- Præsentation af modulet
- Hjemmeopgaven - fælles læring
Frokost
Program fortsat
Afrunding på dagen
Morgenmad
God morgen - hvad tager I med fra dagen i går?
Temaer:
Balancehjulet mellem stabilitet - udvikling - resultater og socialt fællesskab - herunder egne præferencer
- Med afsæt i egen læring udarbejder den enkelte deltager en handleplan for egen udvikling, som skal forelægges for nærmeste leder.
- Den enkelte deltager lægger en plan for, hvordan formidlingen af egen handleplan skal forelægges nærmeste leder.

Udveksling af oplæg, dialog, øvelser og gruppearbejde
Frokost
Program fortsat
Afslutning og udlevering af diplom v/ underviserne.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål eller vil have mere viden, er du altid velkommen til at kontakte os.

Klik her, hvis du vil finde en anden Komponent-medarbejder eller vil i dialog med os via hovednummer eller hovedmail.

 

landskab
Chefkonsulent
Sigga Birkvad
AH
Koordinator
Aida Hadzimahovic Buzdalek