Som borgmester-, direktions- eller udvalgssekretær befinder du dig midt i krydsfeltet mellem politik, ledelse og administration. Du navigerer i høje forventninger, komplekse processer og følsomme dagsordener – ofte i et tempo, hvor der sjældent er tid til at stoppe op. Årsmødet giver dig netop den pause: et professionelt åndehul, hvor du kan løfte blikket, styrke dine kompetencer og spejle dine erfaringer i andres.
Et stærkt fællesskab på tværs af kommuner
Årsmødet er et fortroligt og tillidsfuldt rum, hvor du møder fagfæller, der forstår din rolle og dine vilkår. Her er plads til både erfaringsudveksling, refleksion og ærlige drøftelser af de dilemmaer og udfordringer, der følger med rollen tæt på det politiske niveau.
Faglig og personlig udvikling – med afsæt i din praksis
Programmet for 2026 vil, som tidligere år, tage afsæt i sekretærrollen som både faglig, organisatorisk og relationel nøglefunktion. Du kan forvente praksisnær viden, inspiration og træning, der styrker din evne til at navigere i forandringer, samarbejde med politikere og direktion samt håndtere nye krav og forventninger i kommunerne.
Tidssvarende temaer – med plads til fordybelse
Årsmødet vil adressere aktuelle og kommende tendenser i sekretærrollen. Indholdet udvikles med blik for både det strategiske overblik og den konkrete hverdag – og med respekt for den fortrolighed og kompleksitet, rollen rummer.
Det konkrete program for Årsmøde 2026 er under opbygning og vil blive offentliggjort løbende.
Kurset henvender sig til borgmester-, direktions- og udvalgssekretærer
Husk at medbringe en computer.
Tidligere deltagere udtaler
“Det var sååååå givende at møde andre sekretærer i samme funktion som en selv, at høre en direktørs syn på hvor vigtig en sekretær er og underviseren var virkelig skøn."
- Deltager i 2023
Program
10.00: Velkommen, program og rammesætning
- Introduktion til årsmødets tre spor:
- Myndighed/jura
- AI og administrativ kvalitet
- Relationel autoritet
10.30–11.00: Vi lander i netværket: Administrativt ansvar i en politisk kontekst
- Rollen som ”procesbærer” og ”kvalitetssikrer” tæt på det politiske niveau
11.00–11.15: Pause
11.15-12.45: Modul 1: Jura og procesansvar tæt på det politiske niveau
Notatpligt, journalisering, dokumentation og rolleafgrænsning
V. Peter Gasbjerg, Cand. Jur.
Oplæg og casebaseret gruppearbejde om juridiske krav og dilemmaer i hverdagen. Hvad gør I fx, når:
- I får en privat mail fra borgmester?
- I er udsat for politisk pres for en hurtig proces?
- I får en fortrolig orientering, som kunne være vigtig for andre?
- Politikerne ønsker ændringer til referater?
Vi drøfter og reflekterer i fællesskab og kobler til praksis og jeres roller.
12.45–13.45: Frokost
13.45–15.30: Modul 2: Tænk selv - også når AI tænker med dig!
- Hvordan kan vi træne kritisk tænkning, dømmekraft og tekst som borgmester- og direktionssekretær?
V. Martin Nielsen, chefkonsulent Komponent
Kunstig intelligens, automatisering og digitale løsninger fylder mere og mere i den offentlige sektor. Samtidig bliver den menneskelige dømmekraft vigtigere end nogensinde – også for borgmester- og direktionssekretærer, som hver dag arbejder tæt på både ledelse, politik og vigtige beslutninger.
Vi sætter fokus på kritisk tænkning i en tid – nu hvor AI er her. Hvordan vurderer vi kvaliteten af informationer? Hvordan opdager vi blinde vinkler og vanetænkning – også når tempoet er højt? Og hvordan kan vi bruge vores faglighed og analytiske blik til at kvalificere beslutninger, skabe overblik og støtte ledelsen bedst muligt?
Oplægget tager udgangspunkt i de særlige situationer, som borgmester- og direktionssekretærer møder i hverdagen. Det kan være i arbejdet med dagsordener, beslutningsoplæg, koordinering, samarbejde på tværs eller håndtering af komplekse og følsomme sager. Kunstig intelligens kan være et nyttigt værktøj – men ikke, når vi overlader vurderingerne til teknologien alene.
Undervejs veksler oplægget mellem inspiration, refleksion og konkrete øvelser. Deltagerne skal blandt andet arbejde med realistiske situationer fra hverdagen, hvor vi træner den kritiske tænkning i praksis. Her handler det om at stille de rigtige spørgsmål, udfordre antagelser, se en sag fra flere perspektiver og overveje konsekvenserne af forskellige forslag som AI kommer med.
Så hør om nye perspektiver og konkrete greb til at styrke din kritiske tænkning i din rolle som sparringspartner og nøglemedarbejder tæt på den administrative og politiske ledelse.
15.30-16.00: Kaffe og kage-pause
16.00–17.00: Netværksvandring: Hvad gør I, når …?
I vælger jer ind på et af tre dilemma-spor, og får spørgsmål med til drøftelse om:
- Jura og loyalitet
- AI og kvalitet
- Relationel grænsesætning
Samtalen foregår som en struktureret sparring og runder af med: 1 erkendelse og 1 relationelt dilemma til dag 2. Vi mødes og samler op sammen.
17.00–18.00: Egen tid og check-in på værelser
18.00: Middag
08.30–08.45: Opsamling fra dag 1
Vi samler op på erkendelser og dilemmaer fra dag 1 og vender blikket mod programmet på dag 2
08.45–10.15: Modul 3: Relationel autoritet og professionel selvbeskyttelse i krydspres
(Inkl. pause)
Hvordan kan vi bevare klarhed, trivsel og kvalitet i krydspres?
Oplæg og dialog med Rikke Würtz, kommunaldirektør i Morsø Kommune
Hvad er vigtigt, når man er i centrum for manges behov? Når man skal være ansigtet - både udadtil og indadtil på, at der er orden i penalhuset og at rådhuset er i ro? Hvornår er det svært at sige nej eller skrue ned? Og hvornår man skal huske at have sig selv med på arbejde? Hvordan gør man det uden at tabe netop ansigt? Hvad er ok – set fra kommunaldirektørens perspektiv? Og hvilke erfaringer er gode at trække på?
Det er nogle af de spørgsmål, vi vil tage udgangspunkt i når vi dykker ned i, hvad der skal til for at bevare klarhed, trivsel og kvalitet i krydspres. Rikke Würtz trækker på et langt liv i topledelse i kommunerne og deler fortællingen om de erfaringer, hun har gjort sig undervejs, med krydspres, relationel autoritet og professionel selvbeskyttelse.
Oplæg, dialog, øvelser og refleksion.
10.15–10.45: Netværksværksted med naturen som inspirator
Forberedelse til sparringsbazar: Interview to og to om hvad I har brug for at høre om fra andre, og hvilke gode ideer, I gerne selv vil give videre.
10.45-11.30: Sparringsbazar
Med artefakter fra turen som inspiration byder I hinanden ind til at dele spørgsmål og ideer. Den ene passer boden, mens den anden går på ide-shopping.
11.30-12.30: Frokost
12.30-13.30: Hold pauser!!
V. Maibritt Kuszon, chefkonsulent Komponent
Om værdien af at holde pause. Hvorfor skal vi holde pauser, hvad er en pause, hvad virker og hvad virker ikke? Og er det egentlig ok at meditere i frokostpausen eller tage en lur når man er på arbejde - på et rådhus?
13.30-14.00 Kaffe og kage
14.00-14.30: Afrunding og afslutning.
Vi forholder os refleksivt til de to dages input, tanker, samtaler og refleksioner og bliver klogere på, hvad af det, vi tager med os hjem – og hvordan det kan få lov at blive en del af hverdagen. Til slut siger vi farvel – og måske på gensyn.
Hvornår er det?
Den 10. og 11. november 2026
Hvor afholdes årsmødet?
Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart
I hvilket tidsrum?
Vi starter dag 1 med let morgenmad kl. 9.00 og slutter kl. 15.30 på dag 2.
Hvad er inkluderet i prisen?
Undervisningsmateriale, fuld forplejning på kursusdagene, 3-retters middag og overnatning på Severin Kursuscenter, Middelfart
Er der parkering?
Severin har 300 gratis parkeringspladser til fri afbenyttelse, herudover 12 ladestandere og 2 lynladestandere på parkeringspladsen. Du skal benytte OK App'en for at bruge el-ladestanderne og betale den vej igennem. Har du brug for opladning til Tesla, findes det 50 meter fra parkeringspladsen.
Hvordan kommer jeg til hotellet med offentlig transport?
Det er nemt at finde Severin, uanset om du er i bil eller kommer med tog. Severin ligger få minutter fra afkørsel 58b på E20 ved Den Nye Lillebæltsbro og knap 3 km fra Middelfart station.
