Vi har brug for socialfaglige ledere i kommunerne, som har lyst til at gå foran og være med til at udvikle den offentlige velfærd til gavn for borgerne.
Dansk Socialrådgiverforening, KL og Komponent er gået sammen om et udviklingsforløb, som skal hjælpe med afklaring og skabe trygge øvebaner for socialrådgivere i kommuner, som er nysgerrige på og har interesse for ledelse.
Formålet er både at skabe afklaring og læring for den enkelte, men også at ruste organisationer til mere systematisk at udvikle ledelsestalenter, så der opbygges en pipeline af kompetente ledere i den kommunale praksis.
Kommunalt ansatte socialrådgivere (i forvaltning såvel som i de udførende dele) med nysgerrighed på ledelse og minimum tre års erfaring.
Dokumentation for gennemført socialrådgiveruddannelse, kan blive efterspurgt ifm. tilmelding.
KL og Dansk Socialrådgiverforening har med overenskomstmidler sikret, at deltagere på Mod på ledelse kan få 100 % støtte til forløbet. Dvs. at du her på siden skal tilmelde dig og acceptere forløbets pris - og når du derefter har modtaget en bekræftelse fra Komponent om, at du er tilmeldt forløbet, henvender du dig til Kompetencefonden for at få deltagerbetalingen dækket.
Hvad får du ud af at deltage
Forløbet kan hjælpe dig med at blive klogere på om ledelsesvejen er noget for dig, fordi du:
✓ Får ny viden om ledelse i form af faglige oplæg samt refleksion
✓ Bliver inspireret i dialog med din læringsgruppe
✓ Får sparring og dialog med en mentor samt egen leder om lederrollen
✓ Kommer til at øve dig på konkrete ledelsesopgaver og arbejde med selvvalgte prøvehandlinger
✓ Kommer i en 1-2 dages praktik hos en leder
✓ Får coaching og vejledning i en individuel læringssamtale
Forløbets indhold og form
Forløbet har strækker sig fra november 2026 til marts 2027, og består af et velkomst-webinar, 4 undervisningsdage og en individuel virtuel læringssamtale.
Deltagerne skal inden forløbets start finde sig en mentor, de kan udveksle med undervejs i forløbet - det kan være en leder eller chef fra en anden del af deres egen organisation eller fra en anden kommune end den, de selv arbejder i.
Deltagerne opfordres også til løbende sparring med deres nærmeste leder - bl.a. om hvilke konkrete ledelsesopgaver, de kan tage på sig, så de får mulighed for konkret afprøvning af udvalgte dele af ledelsesrollen, mens de deltager i forløbet.
Både leder og mentor deltager ifm. forløbets opstart i et kort webinar, der klæder dem på til at støtte deltagerne i forløbet.
Sidst, men ikke mindst, anbefaler vi alle deltagere at opsøge 1-2 dages praktik hos en leder for at øge kendskabet til ledelsesgerningen i dens mange facetter, men også for at styrke indblikket i, hvordan andre griber ledelsesopgaverne an. Praktikken kan oplagt være hos din mentor, men kan også være hos en anden leder.
Målgruppe
Forløbet retter sig mod socialrådgivere i kommunerne (både ansatte i forvaltning såvel som i de udførende dele), som
- er nysgerrige på ledelse
- har minimum tre års erfaring og
- ønsker at blive klædt på til og mere afklarede ift. om formel ledelse er noget, de på sigt ønsker at tage på sig.
Det er vigtigt, at man inden tilmelding sikrer sig opbakning fra sin nærmeste leder til deltagelse. Både for at sikre, at der er reel mulighed for deltagelse i forløbet, men også for at ens leder er med på at sparre og videndele med en undervejs i forløbet.
Er du i tvivl, så ring gerne til os.
Få 100 % støtte fra Den Kommunale Kompetencefond
KL og Dansk Socialrådgiverforening har med overenskomstmidler sikret, at deltagere på Mod på ledelse kan få 100 % støtte til forløbet. Der skal søges støtte inden forløbets start i november, og deltagerens nærmeste leder samt TR skal underskrive ansøgningen.
Du bedes tilmelde dig forløbet først og dernæst søge støtte ved Den Kommunale Kompetencefond.
Vigtige datoer
D. 4. november 2026 (eftermiddag): Webinar for deltagerne
D. 9. november 2026 (eftermiddag): Webinar for ledere og mentorer
D. 1. december 2026: Læringsdag 1, fysisk fremmøde i Odense
D. 13. januar 2027: Læringsdag 2, fysisk fremmøde i Aarhus
D. 4. februar 2027: Læringsdag 3, fysisk fremmøde I København
D. 4. marts eller 11. marts 2027: Læringssamtaler á 45-60 minutter, online
D. 18. marts 2027: Læringsdag 4, fysisk fremmøde i Odense
