På modulet Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer opnår du teoretisk og praktisk viden om rammer og vilkår for ledelse af forandringsprocesser i relation til de aktuelle reformer i den offentlige sektor.
Du lærer, hvordan politiske beslutninger, strategiske mål og reformdagsordener omsættes til nye måder at organisere arbejdet på og nytænke kerneopgaven. Samtidig får du en dybere forståelse for kompleksiteten i den offentlige sektor og redskaber til at navigere i den.
Modulet styrker dine kompetencer som procesleder, så du kan lede forandringsprocesser i jeres organisation. Du får indsigt i, hvordan du bedst understøtter fælles meningsskabelse, motivation og ejerskab omkring forandringer.
Du udvikler din evne til at involvere både politiske, strategiske, driftsmæssige og borgerrettede perspektiver i forandringsarbejdet.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer, eksamen samt forplejning på undervisningsdagene. Faktura sendes ud 3-4 uger før modulstart.
På modulet får du:
- Styrket evne til at lede og omsætte visioner og strategiske mål til praksis, så det giver mening
- Forståelse for drivkræfter og dynamikker i forandringer i den offentlige sektor
- Kompetencer til at planlægge og gennemføre meningsfulde forandringsprocesser
- Viden om menneskers reaktioner på forandringer og metoder til at skabe motivation, ejerskab og fælles retning
Målgruppe
Modulet Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer (5 ECTS) er for dig, som er leder i den offentlige sektor.
Mød din underviser
Susanne Østergaard
Ekstern underviser hos Komponent
Susanne er en erfaren underviser og har gennem en årrække undervist på Den Offentlige Lederuddannelse. I regi af Komponent har Susanne udviklet og gennemført en række skræddersyede forløb for kommuner og regioner. Her har hun arbejdet med ledelse af digital transformation, ledelse af forandringsprocesser og tværgående samarbejde.
Som underviser lægger Susanne vægt på at facilitere læring i spændingsfeltet mellem de teoretiske perspektiver og lederens egen praksis – og med fokus på den organisatoriske kontekst, herunder brugere, borgere – og politikere.
Fakta og formalia
Dette modul består af:
- 4 undervisningsgange
- vejledning
- opgaveskrivning
- mundtlig eksamen
Den skriftlige opgave har omfang af max. 5 sider per person.
Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvist) samt artikler, og udgør ca. 500 sider. Grundbøger udleveres og de elektroniske artikler lægges på mitKomponent.
Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding til modulet.
For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan optages.
Modulet afsluttes med en kombinationsprøve, individuelt eller i gruppe. En kombinationsprøve er et skriftligt oplæg kombineret med en mundtligt prøve.
Den Offentlige Lederuddannelse
Dette modul er en del af Den Offentlige Lederuddannelse på diplomniveau (60 ECTS), som består af:
- 3 grundmoduler (3 x 10 ECTS)
- 3 valgmoduler (3 x 5 ECTS)
- 1 specialemodul (15 ECTS)
