Ledelsesopgaven på ældre- og sundhedsområdet kræver både faglige redskaber og stærke relationer til kolleger med lignende udfordringer.
Udgivet den 28-05-2021

Driftsledere på ældre- og sundhedsområdet står hver dag med komplekse opgaver, hvor hensynet til kvalitet, økonomi, medarbejdere og borgere skal balanceres. 
Derfor oplever mange ledere værdien af at kombinere ny viden med erfaringsudveksling og refleksion sammen med ledere fra andre kommuner. 

På tværs af kommuner har ledere arbejdet med temaer som driftsøkonomi, ressourceledelse, kvalitetsudvikling, datainformeret ledelse og samarbejde på tværs af organisationen. Den fælles læring har bidraget til nye perspektiver på ledelsesopgaven og styrket ledernes muligheder for at omsætte viden til lokal praksis.

Et væsentligt udbytte har været etableringen af faglige relationer og netværk mellem ledere, som deler mange af de samme udfordringer. Det har skabt et rum for sparring, videndeling og fælles refleksion omkring udviklingen af fremtidens ældre- og sundhedsområde.
Erfaringerne viser, at kombinationen af konkrete ledelsesredskaber og stærke faglige netværk styrker ledernes handlekraft og evne til at navigere i en kompleks hverdag.
 

Det daglige arbejde kræver en bred vifte af kompetencer, og man skal kunne bevare overblikket og have blikket på kerneopgaven, styre en stram økonomi uden at gå på kompromis med kvaliteten og motivere og lede medarbejderne i en travl hverdag. For Anja Møllegård Hansen, der er gruppeleder i hjemmeplejen i Fredensborg Kommune, var det især ønsket om at få nye relevante redskaber til arbejdet, der fik hende til at tilmelde sig Komponents forløb om driftsledelse på ældre- og sundhedsområdet.

"For mig har det været en vigtig prioritering at få nogle nye værktøjer til en ofte rigtig travl arbejdsdag, hvor jeg ikke nødvendigvis møder mine medarbejdere hver dag, og hvor jeg leder meget forskellige faggrupper. Uddannelsen var meget målrettet driftsledere, og vi sad flere driftsledere sammen, så jeg har helt sikkert fået nogle gode input til at navigere i en til tider kaotisk hverdag" 

- Anja Møllegård Hansen, der i løbet af projektet med Type2Dialog, i dag Komponent, havde været i stilling i næsten tre år. 

Vil du høre mere? Så kontakter vi dig

Er du blevet nysgerrig på, hvordan Komponent kan hjælpe dig, eller vil du have mere information? Udfyld formularen, så vender vores ekspert tilbage til dig. 

Kontakt

Hvis du har spørgsmål eller vil have mere viden, er du altid velkommen til at kontakte os.

Klik her, hvis du vil finde en anden Komponent-medarbejder eller vil i dialog med os via hovednummer eller hovedmail.

 

MET
Centerchef
Mette Tranevig
DBJ
Koordinator
Dorthe Bidstrup Jensen
Jacqueline Lyngbech
Specialkonsulent
Jacqueline Lyngbech