Vi starter der, hvor I er nu
Der er ikke én rigtig måde at organisere eller arbejde i faste teams på. Derfor tager et forløb altid udgangspunkt i jeres organisering, jeres erfaringer og de udfordringer, I oplever i hverdagen.
Sammen kan vi blandt andet se på:
- roller og ansvar i teamet
- arbejdsgange og koordinering omkring borgeren
- mødestruktur og brugen af den fælles tid
- hvordan forskellige fagligheder bringes i spil
- rammerne for faglig refleksion og fælles beslutninger
- ledelsens understøttelse af teamets arbejde.
Fra erfaringer til en stærkere fælles praksis
Vi inddrager medarbejdere og ledere i at undersøge, hvad der fungerer godt i dag, og hvor der er behov for at gøre noget anderledes.
Herfra arbejder vi med konkrete prøvehandlinger i praksis. Det kan eksempelvis være nye mødeformer, tydeligere samarbejdsaftaler, ændrede arbejdsgange eller en mere fast struktur for faglig refleksion og opfølgning.
Vi kan bruge forbedringsmodellen og PDSA til at afprøve ændringer i mindre skala, samle erfaringer og justere undervejs.
Et forløb tilpasset jeres behov
Et forløb kan bestå af en indledende afdækning, workshops med medarbejdere og ledere, praksisnær sparring, prøvehandlinger og fælles opfølgning.
Vi designer forløbet sammen med jer, så det tager afsæt i den virkelighed, jeres teams står i, og understøtter den udvikling, I gerne vil skabe.
Kontakt og aftale
For at høre mere om muligheder for et forløb med et indhold og temaer, der passer til jeres situation, kontekst og praksis:
Kontakt specialkonsulent Jacqueline Lyngbech, T: 8779 6348, E: jaly@komponent.dk
