Oplev, hvordan du kan skabe effektiv og vedvarende 1:1 læring, der virkelig gør en forskel
I mange organisationer kæmper sidemandsoplærere og oplæringsansvarlige med at få 1:1 læring til at være både effektiv og vedvarende. Læring, der ikke er tilpasset den enkeltes behov, kan hurtigt gå i glemmebogen, så hvordan sikrer du at din sidemandsoplæring er tilpasset personen og situationen?
Som oplæringsansvarlig står du i en nøgleposition, men det kan være en udfordring at finde den rette balance mellem at kommunikere i øjenhøjde, styrke motivationen og give feedback, der gør en forskel. Uden de rette værktøjer kan læringen nemt gå tabt, og du risikerer at spilde både tid og ressourcer, samtidig med at du ikke opnår den ønskede udvikling hos den du oplærer.
På dette kursus får du praktiske redskaber og metoder til at kommunikere effektivt, motivere den enkelte og give konstruktiv feedback, der understøtter både læring og personlig udvikling. Du lærer, hvordan du kan tilpasse læringen til den enkeltes behov og skabe en vedvarende læringsproces, der ikke kun styrker medarbejdernes udvikling, men også øger organisationens kvalitet og effektivitet.
Prisen er ekskl. moms og inkl. forplejning og materialer.
Det kommer vi igennem
Start med det rette udgangspunkt
Hvordan identificerer du hurtigt og præcist den lærendes aktuelle niveau og behov?
Kommunikation i øjenhøjde: skab tillid og ligeværd i læringssituationen.
Motivation i sidemandsoplæring
Hvorfor er motivation afgørende for læring, og hvordan styrker du den i en travl hverdag?
Praktiske metoder til at skabe og fastholde læringslyst.
Feedback, refleksion og opfølgning
Teknikker til at give konstruktiv, anerkendende og udviklende feedback.
Hvordan skaber du rum for refleksion, der understøtter læring og personlig udvikling?
Det får du ud af kurset
Ved at styrke sidemandsoplæringen øger organisationen kvaliteten og effektiviteten i videndeling og kompetenceudvikling. Det skaber bedre fastholdelse af viden blandt medarbejderne, styrker samarbejdet og trivslen, og understøtter en læringskultur, der fremmer kontinuerlig udvikling og innovation i kommuner og regioner.
✓ Konkrete værktøjer til effektiv kommunikation og læringssamtaler.
✓ Styrket evne til at facilitere refleksion.
✓ Bevidsthed om din rolle som oplæringsansvarlig, mentor m.m.
✓ Forståelse for hvordan du tilpasser læringen til den enkeltes behov.
✓ Kendskab til feedback som værktøj, der støtter læring og udvikling.
✓ Styrket din rolle som sidemandsoplærer.
Kurset er målrettet dig...
...der arbejder med oplæring 1:1, hvor du som sidemandsoplærer eller oplæringsansvarlig skal skabe effektiv læring tilpasset den enkeltes behov og motivation.
Du får redskaber til at kommunikere i øjenhøjde, styrke motivationen samt arbejde med feedback, refleksion og opfølgning, så læringen bliver vedvarende og bidrager til både personlig og organisatorisk udvikling.
Mød din underviser
Mette Ranum Laustsen
Chefkonsulent hos Komponent og master i retorik
Mette er passioneret omkring formidling og retorik og elsker at lære fra sig. Mette er formidabel til at skabe et trygt læringsrum og giver dig konkrete værktøjer til hvordan du kan gøre brug af sidemandsoplæring i dit arbejde.
Mette underviser også på Komponents Vejlederkursus og Den Offentlige Formidler- og Underviseruddannelse®.
