Vi tilrettelægger et praksisnært forløb med afsæt i hverdagen på jeres plejehjem med invitation til at inddrage pårørende, jeres lokalråd og lokalsamfund. Målet er at skabe fælles forståelse for hvad ældreloven betyder for jeres (sam)arbejde, styrke de elementer der allerede fungerer, og få skabt en plan for de ændringer, der kan forbedre hverdagen med ældreloven både for borgere, medarbejdere og omverden.
Et forløb tilpasses jeres arbejdsplads
Processen med at implementere ældreloven i praksis kan have forskellige vilkår fra plejehjem til plejehjem. Derfor tager vi udgangspunkt i jeres lokale organisering og ledelse af opgaven.
Forløbet kan være mindre og målrettet eller strække sig over længere tid. Det kan være fokuseret mest på at sikre fælles viden eller mest på at skabe fælles færdigheder. Fælles er en forbedringstilgang til at understøtte jeres læring i praksis.
I vil møde erfarne undervisere med sygeplejerske- eller fysioterapeutbaggrund, som selv har stået i praksis og dermed kender til de klassiske udfordringer og dilemmaer, som kan være vanskelige at håndtere, samtidig med at der skal jongleres med de forskellige lovgivninger. Vi har mange års erfaring og indgående kendskab til udvikling af organisationer og implementering af nye arbejdsgange i ældresektoren.
Sådan kan et forløb se ud
Vi starter med en workshop hvor vi samler jeres plejehjems ledelser, for at give et fælles billede af organisationen og de konkrete tiltag i ønsker at udbrede. Her er plads til at dele erfaringer og Komponent kan byde ind med viden fra praksis på tværs af landet samt fra relevante instanser omkring ældreloven, fx Sundhedsstyrelsen og Ældretilsynet.
På baggrund af dagen aftaler vi sammen, hvad det videre forløb skal fokusere på.
Næste fase består typisk af workshops eller faglige forløb, hvor fokus kan være på flere forskellige emner. Disse workshops er for både ledelse og medarbejdere. Vi har gode erfaringer med formater, hvor det tværfaglige fællesskab omkring plejehjemmet er centralt. Vi har også positive erfaringer med at invitere pårørende, jeres lokalråd og lokalsamfund ind i hele processen.
Indholdet vælges på baggrund af jeres ønsker og kan fx være:
- Viden om ældreloven; §§’er og potentialer omsat til hverdag
- Værdierne i spil; borgers selvbestemmelse, den rehabiliterende tilgang, øget samarbejdskultur samt tillid til medarbejderne og borgernær ledelse
- Tværgående og tværfaglige møder samt den faciliter2ende rolle på møder
- Mellem fagland og borgerland, perspektiver og metoder
- Fælles meningsskabelse med ældrelovens værdier; mellem mennesket og opgaven
- Frivillighedskultur og samarbejdet, når du ikke er min kollega
- Pårørendesamarbejdet med hensigt, adfærd og effekt
- Begrebsbazar
Det er altså ikke en fast pakke. Vi vælger i samarbejde med jer de temaer, der er relevante for netop jeres arbejdsplads.
Efter workshops og faglige forløb arbejder i med aktiviteterne ind i hverdagen på jeres plejehjem. Vi kan fx klæde jer på til at anvende forbedringsmodellen og PDSA-cirkler til systematisk at afprøve jeres nye løsninger i mindre skala, følge resultaterne og justere undervejs. Vi byder også gerne ind med løbende ledelses- og teamsparring for at understøtte forankring af viden i jeres praksis.
Til sidst følger vi op på erfaringerne: Hvad har virket? Hvad skal justeres? Og hvad skal der til, for at nye arbejdsgange og vaner bliver en del af hverdagen?
Vi vurderer sammen hvilke elementer opfølgningen skal bestå af og hvordan. Her kan der blandt andet indgå lokal ledersparring, opfølgende workshops eller fælles evaluering med medarbejdere, ledelse, pårørende og lokalråd/samfund.
Kontakt og aftale
For at høre nærmere om muligheder for et forløb med et indhold og temaer, der passer til jeres situation, kontekst og praksis:
Kontakt specialkonsulent Jacqueline Lyngbech, T: 8779 6348, E: jaly@komponent.dk
