Har du det arbejdsliv, du ønsker dig? Har du mere energi, når du går hjem fra arbejde, end da du kom? Har du overblik og overskud til at tænke langsigtet? Nej vel... eller i hvert fald ikke hele tiden. Den gode nyhed er, at du kan tage styring på dit arbejdsliv og skabe en hverdag præget af overblik, overskud og arbejdsglæde.
Selvom din arbejdsplads sætter rammerne for dit arbejdsliv og dine opgaver, har du samtidig stor indflydelse på, hvordan du kan skabe et arbejdsliv, hvor du trives og blomstrer. Når du tager styring på dit arbejdsliv, kommer det ikke kun dig selv til gode.
En medarbejder med overskud og overblik er en medarbejder, der beriger et samarbejde, ser "hele vejen rundt om en opgave", skaber helhed i opgaveløsningen og bliver længere i jobbet.
På dette årsmøde sætter vi spot på fremtiden for administrative medarbejdere fra PPR.
- Hvad er de vigtigste tendenser i fremtidens arbejdsmarked?
- Har den administrative PPR-medarbejder også en berettigelse i fremtiden, og hvad kan du selv gøre for at tage styring og skabe det arbejdsliv, du drømmer om?
Vi tilbyder et kig ind i fremtiden og giver dig samtidig en række effektive redskaber med fokus på blandt andet selvledelse, effektiv arbejdstilrettelæggelse og videreuddannelse/-udvikling. Alt sammen temaer, som sidste års deltagere har peget på som relevante temaer.
Undervejs i årsmødet krydrer vi fokus på din personlige udvikling med et stærkt fagligt fokus på den lovgivning, som fylder (og driller) i hverdagen. Du får solid viden om relevant jura inden for PPR-området, samtidig med at du udvikler din praksis gennem et intensivt arbejde med konkrete cases og dilemmaer, faciliteret af dygtige og vidende fagfolk.
Du får rig mulighed for at bringe dine erfaringer i spil, inspirere dine fagfæller og lade dig inspirere af dem. Programmet flettes sammen i et miks af vidensindlæg, deltagelses-, refleksions- og innovationsrum, netværksdannelse og konkrete læringsindlæg.
Og som prikken over i'et tilbyder vi i år et (gratis) opfølgende netværksmøde, hvor du får mulighed for at møde dine fagfæller og genbesøge og videreudvikle den læring og indsigt, som du fik på årsmødet.
Administrative medarbejdere ved PPR og andre faggrupper, som finder kurset relevant.
Program
Vi får brug får robotter, avanceret teknologi og dygtige administrative medarbejdere til at binde det hele sammen.
Få et bud på de vigtigste megatrends, som påvirker fremtidens kommunale arbejdsplads, på fremtidens vigtige kompetencer og på udfordringer og muligheder på det flydende arbejdsmarked.
Om Anne-Marie Dahl
Anne-Marie Dahl er fremtidsforsker, forfatter og driver sin egen virksomhed Futuria www.futuria.dk. Hun er uddannet cand.scient.pol. med sidefag i psykologi og har 20 års erfaring i at arbejde med fremtidsscenarier og strategiske processer.
Ved Komponent
Chefkonsulent Martin Nielsen, Komponent
1 Selvledelse som samfundstrend: Hvad har vi lært om medarbejderskab, ledelse og kollegaskab i de årtier, hvor selvledelse har været en præmis for mange medarbejdere?
2 Konkrete redskaber og værktøjer til selvledelse, der baserer sig på ovennævnte erfaringer i selvledelse og trivsel og skaber god struktur i arbejdsdagen.
3 Ledelse af den selvledende medarbejder: Den selvledende medarbejder skal både ledes og lade sig lede, men hvornår og hvordan? Hvilken type ledelse har selvledende medarbejdere behov for, så deres overblik og overskud i kerneopgaven styrkes?
Workshoppen vil veksle mellem oplæg, værktøjer, spørgsmål og samtaler.
Erhvervspsykolog Anna Margrethe Nebel, Institut for Professionelle Samtaler
Jens Dahlsgaard, Nye Visioner
