Kom godt i gang med at snakke om alt det svære omkring AI
Kunstig intelligens (AI) er ikke længere et fjernt teknologisk fænomen, men allerede en del af hverdagen i mange kommuner.
Medarbejdere afprøver nye værktøjer, borgere møder digitale løsninger, og ledere står midt i et skifte, hvor arbejdsformer, faglighed og relationer forandres.
Det efterlader mange ledere i en ny virkelighed: I skal tage ansvar for noget, der løbende udvikles og ændres, og som gør det svært fuldt at forstå det. I skal skabe tryghed og retning i et felt, hvor spørgsmålene er flere end svarene. Og I skal balancere innovation og etik, frisættelse og styring, håb og bekymring.
Modige diskussioner om AI skaber rum for netop de samtaler. Her undersøger I, hvordan AI påvirker både faglighed, kulturen og ledelsesopgaverne, og hvordan I kan tage ejerskab over udviklingen af teknologien, så teknologien ikke gør det.
Forløbet er et godt fundament før I går I gang med jeres strategiarbejde eller som supplement til en eksisterende strategi, der har svært ved at leve.
Vi tilbyder et tilrettelagt forløb, der består af
Afdækning og forberedelse
Vi starter med en samtale med sekretariatet eller direktionen for at forstå jeres aktuelle ståsted, temaer og behov. Vi faciliterer samtaler om de svære spørgsmål, hvor der ikke er åbenlyse svar.
Faciliterede samtaler og workshops
Vi tilrettelægger 1–2 sessioner for direktion, chefer eller ledergrupper, hvor vi gennem refleksion, cases og øvelser udforsker AI’s udfordringer og potentialer i jeres organisation.
Opsamling og anbefalinger
Efter forløbet modtager I et kort opsamlingsnotat med jeres vigtigste pointer og forslag til, hvordan I kan arbejde videre med AI i jeres organisation.
Undervejs arbejder vi bl.a. med:
- Hvilke spørgsmål og dilemmaer, der optager ledere og medarbejdere
- Hvordan I som ledelse kan skabe et sprog og retning omkring teknologien
- Hvilke værdier I ønsker, at AI skal understøtte og hvor I vil trække grænsen
- Hvordan I kan forbinde en kultur for nysgerrighed og etik i brugen af AI
- Hvordan AI påvirker faglighed, identitet og samarbejde
Jeres udbytte
✓ Et fælles sprog og ståsted i ledelseskæden for, hvad AI betyder for faglighed, etik og organisation
✓ Øget tryghed og mod hos ledere til at tale om og lede i usikkerhed
✓ En afklarethed om, hvilke værdier, dilemmaer og muligheder der er i spil hos jer og som kan bruges som grundlag for strategiske beslutninger
✓ Et AI-ståstedsnotat med jeres vigtigste refleksioner og anbefalinger til næste skridt
Lidt praktisk information
Forudsætninger
Der kræves ingen teknisk eller strategisk erfaring med AI.
Det vigtigste er nysgerrighed og ledelsesmæssig lyst til at tale om det, der er svært.
Varighed
Forløbet varer typisk 3–6 uger afhængigt af jeres konkrete behov og ønsker.
Supplerende muligheder
Vi tilbyder også forløbene:
- Få jeres AI-strategi på plads
- AI og arbejdsgange i forandring