Lene Hausted
Chefkonsulent
Lene arbejder primært med børn- og ungeområdet, hvor hun har fokus læring, udvikling og organisatorisk implementering, og kombinerer kompetenceudvikling, projektledelse og organisatorisk forankring. Hun designer og faciliterer læringsforløb, afholder ledernetværk, gennemfører analyser og undervisning samt udarbejder tilbud og projektansøgninger.
Hun har erfaring med at skabe bæredygtige løsninger i samarbejde med ledere, medarbejdere og teams – altid med blik for opgavens kompleksitet, den organisatoriske virkelighed og de mennesker, der skal lykkes med indsatsen i praksis.
Lene har bl.a. erfaring med:
- Design og facilitering af kurser, konferencer og kompetenceudviklingsforløb
- Projektledelse og organisatorisk forankring af strategiske tiltag
- Analyse, udvikling og undervisning inden for børn- og ungeområdet
- Facilitering af procesforløb og coaching af ledere og fagprofessionelle
- Udarbejdelse af tilbud og projektansøgninger
- Samskabelse og samarbejde med kommuner og andre partnere
Lene bringes ofte i spil, når organisationer skal udvikle nye indsatser, styrke faglighed eller sikre forankrede projekter. Hun arbejder med målrettet fokus på at skabe forudsætninger for læring, samarbejde og udvikling – både på individ- og organisationsniveau – og hendes kompetencer kan anvendes på tværs af forskellige fagområder.
Med solid erfaring leder Lene projekter og udviklingsforløb, der kombinerer faglig kvalitet, læring og organisatorisk implementering.
Kernekompetencer
- Læring & kompetenceudvikling
- Procesfacilitering & coaching
- Projektledelse & forankring
- Analyse & undervisning
- Tilbud & projektansøgninger
Link til publikationer og udgivelser
Udvalgte referencer
Kort beskrivelse af opgaver, du har hjulpet kunder med at løse. I første omgang anbefaler vi 3-5 referencer alt efter, hvordan din opgaveportefølje er skruet sammen. Vælg gerne et bredt udsnit, så læser kan få et indtryk af din portefølje. Beskrives kort (400 tegn) med fokus på, hvordan du har skabt værdi. Vi har sat tegnbegrænsning ind for at hjælpe dig til at overholde antal tegn.
Reference 1
Københavns Kommune - SOF
Ledelse af samarbejdsformen
Udvikling og facilitering af ledernetværk med fokus på implementering af samarbejdsformen og faglige kerneværdier.
2025-2026
Reference 2
Fondsprojekt
Tidligere indsats til børn og unge - kapacitetsstyring af tilbudsviften
Mange kommuner oplever et stigende pres på børne- og ungeområdet. Barnets lov og behovet for straks indsatser udfordrer kapaciteten. I projektet har vi udviklet og formidlet fem pejlemærke, der kan vise vejen til en mere fleksibel og effektiv tilbudsvifte.
2025
Reference 3
Digital læring
Fælles Faglige Begreber – Børn og Unge
Fælles Faglige Begreber - børn og unge er udviklet af KL og skal bidrage til en ensartet dokumentationspraksis og skabe bedre strukturerede data, for at styrke kommunikation, samarbejde og viden på tværs. Sammen med Virtio.io ansvarlig for udvikling af digitalt læringsmateriale til kommunerne.
2025
Reference 4
Børnene Først – med KL og 19 kommuner
Partnerskab om reformen Børnene Først
Projekt- og procesleder for partnerskabet Børnene Først med deltagelse af 19 kommuner. Ansvarlig for planlægning og gennemførelse af kick-off, parathedsanalyser samt fire fællesdage i tæt samarbejde med KL og kommunerne. Partnerskabet blev forlænget med opfølgningsdage som følge af positive resultater og høj deltagertilfredshed.
2022-2024
Reference 5
Social- og Boligstyrelsen
Kursustilbud til socialpsykiatrien og Børnekataloget
Ansvarlig for projekt- og procesledelse af kursusadministrationen for socialpsykiatriens kursustilbud og Børnekataloget. Arbejdet omfatter planlægning og koordinering af kursusaktiviteter, udvikling af IT-understøttelse og optimering af arbejdsgange, markedsføring af tilbuddet, faglige drøftelser med kunderne, planlægning og facilitering af workshops – og ikke mindst etablering af stærke samarbejdsrelationer med Social- og Boligstyrelsen og øvrige eksterne kursusleverandører.
2020-nu
Reference 6
Børn- og ungeområdet i landets kommuner
Design og afholdelse af kurser, konferencer og netværk
Ansvarlig for design, planlægning og afholdelse af kurser, konferencer og kompetenceudviklingsforløb – både regionale og lokale. Arbejdet omfatter udvikling af indhold, tilrettelæggelse af læringsforløb og koordinering med samarbejdspartnere og oplægsholdere for at sikre høj faglig kvalitet og organisatorisk relevans.
2012- nu
Reference 7
Børn- og ungeområdet i landets kommuner
Analyse, udvikling og undervisning i kommunerne
Ansvarlig for analyse-, udviklings- og undervisningsopgaver i landets kommuner inden for børn- og ungeområdet. Arbejdet omfatter udarbejdelse af faglige analyser, udvikling af nye metoder og koncepter samt undervisning og kompetenceudvikling af fagprofessionelle.
2012 - nu
Relevant uddannelse, efteruddannelse og certificering
2025
Certificeret systemisk coach
Mannaz
2015
Forandringsledelse
Komponent
2011-2012
Proceskonsulentuddannelse
Attractor
2009-2010
Enkeltfag, HD-Organisation
Aarhus Universitet
2007-2008
Lean
Komponent
2005
Praktikvejleder
VIA University College
2000-2003
Socialrådgiver
VIA University College
2014- igangværende
Chefkonsulent
Komponent
2015-2021
Teamleder i den administrative enhed
Komponent
2015-2017
Medarbejderrepræsentant i COKs bestyrelse
Komponent
2012-2014
Konsulent
Komponent
2011-2012
Leankonsulent, Proceskonsulent, Socialfaglig konsulent mm.
Freelancerkonsulent
2010-2011
Konsulent
Scandihealth, Aarhus
2009-2010
Lean-Konsulent
Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune
2008-2009
Kompetenceudvikler
Specialisterne ApS
2006-2008
Familierådgiver og Lean-Konsulent
Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune
2003-2006
Beskæftigelsesrådgiver
Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune
2004
Underviser på Osteoporoseskolen
Aarhus Universitetshospital