Komponent er kommunernes fælles udviklingscenter. Vi bistår kommunale medarbejdere, ledere og politikere med at finde nye veje til sammenhængende og fremtidssikrede indsatser inden for ledelse, administration, økonomi, styring og velfærd.

Vores aktiviteter tager afsæt i din praksis og spejler din hverdag som kommunal medarbejder eller leder. Det giver dig nye indsigter, værktøjer og metoder, så du kan løse dine opgaver på en ny og bedre måde.

Vi er et stærkt hold af kompetente specialister, som er drevet af en ambition om at gøre kommunernes medarbejdere, ledere og politikere klogere og dygtigere på egen praksis – til gavn for kerneopgaven og til gavn for borgeren. 

Vores aktiviteter tager afsæt i din praksis og spejler din hverdag som kommunal medarbejder eller leder. Det giver dig nye indsigter, værktøjer og metoder, så du kan løse dine opgaver på en ny og bedre måde.

Kommunal ledelse er en særlig disciplin. Vælg en lederuddannelse, der matcher! Vælg Den Offentlige Lederuddannelse på diplomniveau og få indsigt og værktøjer, vi ved virker i praksis og gør dig til en bedre leder.

Som en del af den kommunale og regionale forvaltning er du med til at tage vare på demokratiet og borgernes retssikkerhed. Det er en stor og vigtig opgave, som vi gerne hjælper jer med at løfte.  

Vagtplanlægning lyder kedeligt og som noget der bare skal løses. Men i Komponent har vi den helt modsatte tilgang, og sammen med en lang række kommuner og hospitaler, har vi fokus på vagtplanlægning som en administrativ kernekompetence.

Komponent er hvert år vært ved en række faglige konferencer – alene eller sammen med gode samarbejdspartnere som fx KL, Social- og Boligstyrelsen og en bred vifte af kommunale chefforeninger.

Vi deler vores viden i artikler, publikationer og cases. Her får du nye indsigter, værktøjer og inspiration, som gør dig endnu klogere og understøtter dig i dit virke som kommunal medarbejder, leder eller politiker. Husk også vores nyhedsbrev, hvis du vil have inspiration og info om nye og aktuelle aktiviteter direkte i din indbakke.

Få aktuel viden og knivskarpe færdigheder, så du kan bidrage til kommunens udvikling og få flere af de spændende opgaver. Tag en Kommunomuddannelse.

Vi kan hjælpe jer med at indfri ældrelovens intentioner om øget selvbestemmelse, mere omsorg og gode relationer for kommunens ældste borgere. Lokal læring, udvikling og forankring med fokus på bl.a. faste teams, styring, kompetenceudvikling, lederudvikling og tværfagligt samarbejde.

Faste plejeteams kan skabe mere tryghed hos de ældste borgere. Derfor er faste teams også blandt de initiativer, der med finanslovsaftalen for 2024 skal udbredes til kommunerne. Der er samlet afsat 695 mio. kr. til værdig ældrepleje, heraf 150 mio. kr. i 2024.

Mange kommuner har nu arbejdet med faste og tværfaglige teams i en længere periode. Organiseringen er på plads, medarbejderne er samlet i teams, og der er gjort mange erfaringer undervejs. Alligevel kan der være brug for at se nærmere på, hvordan teamet fungerer i hverdagen. Måske er roller og ansvar stadig ikke helt tydelige. Måske fungerer de tværfaglige møder ikke efter hensigten. Eller måske er der arbejdsgange, planlægning eller organisatoriske rammer, som gør det svært for medarbejderne at samarbejde om borgerens samlede behov. I Komponent kan vi hjælpe jer med at undersøge den praksis, I har fået opbygget, og udvikle den videre sammen med medarbejdere og ledere.

Kirsten Hvid-Hansen er executive coach i XCO og medforfatter til bogen 'Pilen peger på dig'.

Webinaret er for dig, der faciliterer møder og processer og ønsker inspiration til konkrete greb, der kan understøtte udvikling af psykologisk tryghed.