Politikere i børne- og ungeudvalget træffer beslutninger, som har store konsekvenser for udsatte børn, unge og deres familier. De skal være skarpe på juraen og deres egen rolle og turde stille spørgsmål til embedsmændene, så sagsbehandlingen bliver så god som muligt. Sådan lyder et par af de gode råd fra jurist Sanne Møller, som underviser på Komponents kursus for medlemmer af børne- og ungeudvalg.

KL og Komponent har udarbejdet en ny casesamling, der skal inspirere kommunerne til arbejdet med FLIS og hente de gevinster, som er forbundet med en målrettet og effektiv brug af FLIS.

Hvad skal der til for, at man som pædagog føler sig klar til et lederjob? En ny podcast fra Viden på Tværs sætter fokus på, hvordan pædagoger med lyst til ledelse kan få styrket kompetencerne og blive klar til at tage springet.

Vi har i samarbejde med Vejen Kommune set på, hvordan kommunen kan følge op på behandlingen af landbrugssager og gennemføre et optimeringsforløb.

Ph.d., lektor i filosofi og forsket blandet andet i afmagt og demens.

Komponent har samarbejdet med Holstebro Kommune om at lave en gennemgang af udvalgte skolers planlægningsgrundlag og planlægningspraksis med afsæt i folkeskolereformens mål om læring og trivsel.

Få styrket jeres myndighedsarbejde med praksisnær kompetenceudvikling af myndighed på det specialiserede voksenområde.

Det fællesoffentlige ledelsesevalueringsværktøj er forskningsbaseret, fleksibelt og målrettet den danske offentlige sektor. Det er udarbejdet af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse i tæt samarbejde med KL/Komponent, Danske Regioner og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

I dag er Hanne Fisker en stærk leder, der hviler i sig selv, men sådan var det ikke i starten. Da hun for tre år siden begyndte sin rejse, var overgangen fra kollega til leder en udfordring. Den Offentlige Lederuddannelse gav hende værktøjer og tilgange, som hjalp hende på vejen til at blive den selvsikre leder, hun er i dag.

Komponent har i samarbejde med Næstved Kommune undersøgt, hvad der er af muligheder på handicap- og psykiatriområdet, hvis kommunen skal kunne efterleve den stigende efterspørgsel efter kommunens ydelser på områderne.

Vi står heldigvis ikke på bar bund, når regeringen bringer faste teams i spil som en central del af svaret på udfordringerne på ældreområdet. Fem punkter er særligt vigtige at få på dagsordenen, når implementeringen går i gang.

Komponent har samarbejdet med Aabenraa Kommune om at skabe større effekt af kommunens beskæftigelsesindsats, så flere borgere får en plads på arbejdsmarkedet.

Det skal være moderne med gammeldags rettidig omhu som en kommunal kernekompetence – også i ledelse.