Hos Komponent søger vi at adressere disse problemstillinger med en række forløb for medarbejdere og ledere i det offentlige. Tjek dem ud her ... Og hvis du mangler noget på listen, så ræk endelig ud til os. Vi indgår gerne i dialoger om forløb, der favner de problemstillinger, du møder.

Det fællesoffentlige ledelsesevalueringsværktøj er forskningsbaseret, fleksibelt, udviklingsorienteret og målrettet danske offentlige arbejdspladser og de ledelsesudfordringer, der møder dem.

Liv Egholm er lektor ved CBS og forfatter. Du kan møde hende på konferencen Frivillighed og velfærd 2025 - fra ambition til virkelighed.

Formand for Reformkommissionen

Vi ønsker dig fortsat god fornøjelse med nyhedsbrevene. Hvis du i fremtiden ønsker at opdatere dine præferencer, kan du altid gøre det her.

I Komponent understøtter og styrker vi offentlige organisationer, så de får mest muligt ud af de projekter, som de sætter i søen. Vores erfaringer viser, at hele organisation skal spille med, for at projekterne bliver succesfulde.

I innovationsværkstedet er der højt til loftet, plads til at udfordre strukturer og tænke anderledes, plads til at eksperimentere og helt alvorligt drøfte ”hvad nu hvis?”. Men det er lettere sagt end gjort. Derfor har Komponent designet en måde at gøre det på, som fostrer kreativiteten, og sætter den i rammer. Vi procesdesigner, faciliterer og  kvalitetssikrer.

Intet slår fysisk undervisning. Men når det nu ikke kan være anderledes, har onlineundervisningen fungeret rigtig godt. Formatet kan bruges fremover – men kun, når det giver mening. Det gør det bl.a. med studiegrupper, vejledning og korte faglige oplæg, viser en undersøgelse blandt ØLA-studerende.

Ny bog gør op med teamsamarbejdet og skolens traditionelle organisering og viser, hvordan skoleledelsen kan bruge teaming som et effektivt organiseringsredskab til at løse de mange komplekse opgaver, som skolen står overfor i dag.

Komponent har bistået Frederikssund Kommune med at undersøge, hvordan de tildelte midler til skolerne bliver anvendt, og hvor stor en del af det pædagogiske personales tid, der bliver brugt på undervisning. Det giver en større gennemsigtighed i dialogen om anvendelsen af lærernes arbejdstid mellem skoleleder og lærer.

Svendborg Kommune har haft problemer med at leve op til sin målsætning om kun fire pct. børn i segregerede tilbud. Derfor har kommunen i samarbejde med bl.a. Komponent fundet frem til en række ændringer, der skal gøre det muligt at rumme flere børn i almenmiljøet.

Forfatter, ph.d. og ekspert i ledelse og organisationsudvikling.

Kompetenceudvikling for lederaspiranter og nye ledere i dagtilbud, skole og ungdomsskole.

Et generelt vidensløft i organisationen, svar på helt konkrete spørgsmål fra praksis og en større tryghed omkring, at jura kan være svært – selv for nogle af landets fremmeste eksperter. Det var noget af det, medarbejderne ved Dagtilbud og Undervisning i Ringkøbing-Skjern Kommune fik med sig hjem efter skræddersyet forløb om forvaltningsloven og offentlighedsloven med fokus på skole- og dagtilbudsområdet.

Skal sygefraværet sænkes, kræver det en mere ambitiøs indsats. Sygefraværsdata er nøglen til metoder, der batter.