lorem ipsum

Forløb rettet mod dig, som er ansat som akademiker i kommunen...

På Ledertræf 2024 var Mads Rindom Donkin nomineret til prisen for årets specialeafhandling på Den Offentlige Lederuddannelse. Mads' speciale udforskede, hvordan ledere kan skabe en fælles forståelse af kerneopgaven og engagere medarbejdere i at arbejde mod fælles mål.

Et samarbejde mellem DTU, SDU og Type2dialog, støttet af Helsefonden.

Hvordan kan kommunerne sikre reel inddragelse af borgerne og samtidig bevare et repræsentativt demokrati? Jakob Bigum, direktør i Næstved Kommune og formand for Kommunale Velfærdschefer, mener at nutidens kriser kalder på nye metoder og strategier til at inddrage borgerne i et endnu større omfang.

I en tid, hvor borgerkontakt kan være både krævende og kompleks, har Region Hovedstaden taget initiativ til at styrke medarbejdernes kompetencer i borgerdialog.

”Hvordan får vi den bedst mulige udvalgsstruktur til de opgaver, vi skal løse nu og i de kommende år?” Det giver god mening at evaluere sin udvalgsstruktur i løbet af valgperioden. Politikernes behov og omverdenen kan have ændret sig.

Få indblik i jeres muligheder for at få bedre styr på udgifterne på det specialiserede voksenområde via 8 gratis webinarer med fokus på brug af data, kortlægning af egen praksis og centrale styringstemaer.

Ruths primære opgave er at stå i spidsen for udvikling af vores tværgående forretningsområde om arbejdsmiljø. Ruth bidrager også ind i "Alle Børns Dagtilbud", der er et større projekt mellem KL, Professionshøjskolerne og Komponent om kvalitetsudvikling af dagtilbud, støttet af LEGO fonden.

For at lykkes med det sociale, digitale arbejde er det vigtigt at indtænke det organisatoriske perspektiv. Det er vigtigt at sikre et solidt organisatorisk fundament for arbejdet, så du sammen med dine kollegaer og ledelse kan holde fokus på den faglige udvikling, de nye arbejdsformer og arbejdsgange og ikke mindst involveringen af den unge.

Komponent kan hjælpe jer med at gennemføre en analyse af stabs- og støttefunktionernes opgaver, deres understøttelse af ledere og opgaver på de borgernære velfærdsområder. Med en GAP-analyse får I indsigt, strategisk retning og prioriterede udviklingsforslag.