Vi mødes i Demokratigarages fede rammer, hvor vi på to dage – over velsmagende forplejning fra bl.a. det populære bageri Flere Fugle – bliver klogere, deler erfaringer og bliver inspirerede til at gå hjem og prøve nyt.
Når du tager ledelse på dig for at lykkes med dine opgaver som intern konsulent, er du i konstant fare for at bryde med dine kollegers, samarbejdspartneres og lederes forventninger. Du skal på den ene side sikre fremdrift og skabe resultater – og på den anden side skal du gøre det uden at være ’for fremme i skoene’ og agere for meget som en formel leder ville gøre det.
Dét kræver linedans, refleksioner og viden om, hvad der egentlig er på spil, når konsulenter tager ledelse på sig.
Den viden får du på 2 dages masterclass med Komponent.
Programmet veksler mellem teoretiske introduktioner, vigtige spørgsmål, egen og fælles refleksion, samt dialog med skarpe konsulenter fra hele landet. Det hele sat i ramme af modeller, værktøjer og øvelser, der kan støtte dig i at analysere, forstå og handle på nye måder. At dele erfaringer og danne relationer er en central del af programmet, når vi mødes i Demokratigarages rå og inspirerende rammer i Københavns Nordvestkvarter.
Samtidig lægger vi vægt på, at du din organisation også får gavn af, at du er på masterclass – og derfor afslutter vi dag to med at formulere prøvehandlinger, som kan vise vej i at omsætte ’alt det nye’ til konkrete handlinger i din arbejdshverdag.
Undervisere
Rikke Liv, Chefkonsulent i Komponent
Rikke begejstres af at klæde kommunale ledere og medarbejdere på til at lykkes med ledelse. Hun trækker på mere end 10 års erfaring som konsulent og teamkoordinator og bringer gerne egne erfaringer i spil til at illustrere dilemmaer, udfordringer og muligheder i rollen som intern konsulent.
Anne Mette Holme Bertelsen, Chefkonsulent i Komponent
Anne Mette har en lang kommunal erfaring i bagagen, primært som chefkonsulent der har bedrevet ledelse uden formelle stjerner på skuldrene. Hun kender rollen til bunds – og forstår at sætte spot på de ømme tæer OG samtidig inspirere til, hvordan du lykkes (og trives) endnu bedre i rollen.
Lisbeth Tarp Mouritzen, Chefkonsulent i Komponent
Lisbeth har bl.a. en lang erfaring i at designe kompetenceudviklingsforløb for kommunale ledere på organisations-, gruppe og individniveau herunder samtaler med ledelsesgrupper og enkelte ledere om ledelse og udvikling af ledelse i de pågældende organisationer.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning og materialer. Faktura sendes, når tilmeldingsfristen udløber. Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristen, hvis der er plads. Tilmeldingen er bindende efter fristen.
Søg om støtte
Er du akademiker, kan du søge støtte i Akademikernes fond, Den Regionale Kompetencefond eller Den Kommunale Kompetencefond. Der er ikke krav om eksamen.
Når du kommer hjem, har du fået...
- Fælles sprog om rollen som intern konsulent i en kontekst af distribueret ledelse, der giver et fundament for faglige drøftelser
- Nuanceret perspektiv på den rolle, du indtager i organisationen
- Bedre forståelse af dig selv, dine virkemidler og dit samspil med andre
- Styrket blik for hvordan du udnytter dit vilkårs- og mulighedsrum optimalt
- Indsigt i hvordan du kan arbejde med at højne muligheden for at skabe gode resultater gennem et nyt syn på teamdynamikker og tryghed
- Forståelse for, hvordan du kan anvende forskellige positioner, koblingskompetencer og oversættelser – fx i tværfaglige rum
- Styrket samarbejde, blik for hinanden og forståelse internt i konsulentgruppen – med henblik på at kunne bruge hinanden til sparring og udvikling af opgaveløsningen (det gælder vel kun hvis de kommer i en flok?)
Når du kommer hjem, har din organisation fået...
- Øget fremdrift i opgaver og processer: I får en organisatorisk ressourceperson udstyret med øget indsigt i egen rolle, samt nye kompetencer til at binde organisationen sammen og påtage sig ledelse, der hvor organisationen har brug for det. .
- Styrket holdånd: Jeres konsulent(er) får endnu bedre forståelse af sig selv i relationen til andre – og blik for, hvordan man kan arbejde relationelt på nye måder til gavn for opgaveløsningen.
- Professionel håndtering af teamsamarbejde: Efter masterclassen kan deltagerne forstå samarbejde og teamdynamikker på nye måder. Det kræver mod og tydelighed – hvilket vi inspirerer til.
- Nye idéer og netværk: På masterclassen mødes skarpe konsulenter fra hele landet. De vil dele konkrete erfaringer og hjælpe hinanden på vej ift. konkrete dilemmaer og udfordringer.
- Styrket omdømme: En investering i jeres konsulenters udvikling på masterclassen er også en investering i fremtidens opgaveløsning og øget trivsel
Hvad siger de andre?
”Nogle gange kan man godt føle sig lidt alene om det der ”ledelse” - for hvordan taler jeg om min egen ledelse og udvikling af denne, når jeg nu egentlig ikke har et formelt ledelsesansvar at tale ud fra? På udviklingsforløbet med Komponent fandt jeg ud af, at jeg ikke er alene. Jeg var både sammen med gode kollegaer, der på mange måde havde det på samme måde som jeg selv, og så viste underviserne fra Komponent gennem oplæg og cases, hvordan ledelse kommer i mange former og hvordan jeg kan arbejde med min egen uformelle ledelse.”
Programmet
…kommer bl.a. til at give dig:
- Svar på, hvad ledelse i konsulentrollen er for en størrelse
- Introduktion til, hvordan afstemthed med kolleger og ledere er en nøgle til succes
- Viden om, hvad legitimitet og følgeskab i et sideordnet lederskab kræver
- Drøftelser af, hvordan du kan arbejde med positionering og dobbeltloyalitet
- Nye veje til at arbejde med at skabe mening for- og med andre, når du leder processer og projekter
- Indsigt i betydningen af psykologisk tryghed, når du står i spidsen for teams og/ eller opgaver
- Afrundet med en plan for de forandringer, du føler dig inspireret til at gå hjem og prøve af – i en ramme af adfærdsdesign. Plus en ”gave” der kan forlænge værdien af masterclassen og det netværk, du får her.
- Samt selvfølgelig… Knasende sprøde croissanter, anstændig kaffe og lækker og nærende frokost begge dage. Og bobler at gå hjem på, inden vi skilles på dag 2.
