At arbejde på tværs af generationer har altid været både spændende og udfordrende. Udfordrende fordi hver generation ser verden med forskellige blik, erfaringer og bestræbelser. Spændende fordi vi næsten altid lærer noget af, at se verden fra andres perspektiv. Her dykker vi ned i de fire generationer, som er på arbejdsmarkedet just nu: Boomere, X, Y og Generation Z'erne.

Stærke arbejdsfællesskaber er afgørende for trivslen, samarbejdet og den fælles kerneopgave. I denne artikel får du indblik i arbejdsfællesskabets anatomi og to modeller, der hjælper til til at forstå og tale om ambitionerne for holdbare arbejdsfællesskaber - og til at handle på ambitionerne, så I flytter jer i en ønsket retning. Og nederst på siden finder du et bud på, hvordan I selv kan gribe processen an.

Som skoleleder er dygtige teamkoordinatorer helt uundværlige. De er dine sparringspartnere, og de bærer både strategi, fokus og fælles indsatser ud i organisationen. Derfor er det ikke helt lige meget, hvem der udfylder rollen. Her får du seks egenskaber, du skal lede efter, når du skal finde din nye teamkoordinator.  

Christina er chefkonsulent på de specialiserede områder. Her kan hun bl.a. bidrage med faglig og økonomisk styring på strategisk niveau. Hun har et godt blik for udfordringerne i forhold til de politiske dagsordener, budgetstyring og faglige udfordringer og muligheder på området, herunder hvordan de forskellige styringsudfordringer bindes sammen på det overordnede strategiske niveau.

Lena er studievejleder. Hun har base på vores lokation i Herlev, hvor hun tager imod nye studerende og rådgiver både kommende og nuværende studerende om f.eks. valgfag, opgaveskrivning og eksamensforberedelse. Du kan også møde Lena på kommunomuddannelsen i Ringsted og Vordingborg, hvor hun løse de samme opgaver for vores studerende dér.

En alliance af kommuner, der arbejder med sociale investeringer og deler viden, inspiration, ideer og erfaringer – for at styrke effekterne af kommunernes sociale indsatser.

Jane er en del af studieadministrationen af Den Offentlige Lederuddannelse (DOL). Jane har bl.a. ansvaret for planlægning og koordinering af uddannelsesforløb, herunder lokaleplanlægning, tilmelding, vejledning, optagelse, merit- og realkompetencevurdering, undervisningsmaterialer samt eksamensadministration.  

I et nyt samarbejde med Komponent skal Hosea Dutschke bistå kommunerne med udvikling og rådgivning på et presset sundheds- og ældreområde og med strategi- og lederudvikling i hele den kommunale organisation.