Pernille Halberg Salamon er direktør i Komponent. Direktør for Komponent, Kommunernes Udviklingscenter. Hun har tidligere været kommunaldirektør i Hørsholm Kommune og har over 17 års erfaring fra centrale ledelsesposter i den kommunale administration. Pernille har indgående kendskab til kommunernes behov inden for rådgivning, uddannelse og kompetenceudvikling.

Marie er specialkonsulent i Komponent med særligt fokus på data óg hvordan data kan omsættes og bruges til at understøtte styring og faglig udvikling i og på tværs af de store velfærdsområder. Marie har en stærk analytisk sans og stor erfaring med at gennemføre og konceptualisere store analyseprojekter i kommunerne.

Klæd hospitalets lægesekretærer på til fremtiden: Lokalt uddannelsesforløb, som giver deltagerne indsigt i og forståelse for egen personlige og faglige udvikling i en organisatorisk ramme.

Trine er ansvarlig for produktion af nyhedsbreve og udvikling af e-mailmarketing.

Sine er studentermedhjælper i Komponent og tilknyttet Center for Velfærd, hvor hun hjælper vores konsulenter med analyseopgaver og diverse andre opgaver. Sine arbejder på Komponents kontor i København. Sine læser uddannelsesvidenskab.

Simon er studentermedhjælper i Komponent og tilknyttet Center for Velfærd, hvor han hjælper vores konsulenter med analyseopgaver og diverse andre opgaver. Simon arbejder på Komponents kontor i København. Simon læser statskundskab.

I Komponent tilbyder vi analyser og rådgivning på stort set hele den kommunale opgavepalette. Vores tilgang er altid, at vi vil gøre kommunen bedre. Vi nøjes derfor aldrig med blot at lave analyser og konklusioner om eksisterende praksis.

Vagtplanlægning lyder kedeligt og som noget der bare skal løses. Men i Komponent har vi den helt modsatte tilgang, og sammen med en lang række kommuner og hospitaler, har vi fokus på vagtplanlægning som en administrativ kernekompetence.

Østjysk Ledelsesakademi udbyder i samarbejde med konsulenthuset Cubion et lederafklaringsforløb – Leder på spring. Forløbet er for dig, der har interesse og lyst til ledelse.

Christina har i mere end 20 år arbejdet med ledelse og ledelsesudvikling, strategiarbejde og forandringsledelse – både som underviser, konsulent og praktiker. Christina har meget praksiserfaring fra samarbejde med HR, ledere og ledergrupper på alle niveauer i både private og offentlige organisationer – de seneste seks år med fuld fokus på kommunerne.

Mikkel arbejder med projekt- og procesledelse, generel ledelse samt helhedsorienterede og tværgående arbejdsprocesser. Mikkels hovedfokus er på udvikling og gennemførelse af uddannelsesforløb samt organisationsudvikling i offentlige organisationer. Han er desuden forretningsansvarlig for projektledelses- og procesledelsesområdet.