Omkring seks procent af befolkningen har en funktionel lidelse, der er så alvorlig, at den påvirker deres livskvalitet. Samtidig er sygdommene omgærdet af uvidenhed og fordomme, og det kan spænde ben for, at borgerne får det rigtige tilbud i mødet med sundhedsvæsenet eller jobcentret. Komponent sætter fokus på de funktionelle lidelser med to spændende kurser i samarbejde med afdelingen Funktionelle Lidelser ved Aarhus Universitetshospital.

Mange kommuner har stort fokus på at udvikle den pædagogiske indsats for de yngste børn, men det er en svær opgave, viser erfaringer. Derfor inviterer projektet Fælles om børnene nu kommuner til gratis at deltage i et forløb, hvor de kan udvikle kvaliteten i deres dagtilbud ved at teste viden og metoder, som understøtter dem i at skabe resultater på dagtilbudsområdet.

På Ledertræf 2021 dykker vi ned i konkrete metoder til at styrke den professionelle samtale leder til leder og leder til medarbejder.

Komponent har som led i et større projekt lavet en budgetanalyse og udviklet en ny budgetmodel for ældreområdet i Sorø Kommune. Sammen med en ny organisering i forhold til økonomistyringen giver det kommunen bedre muligheder for at agere hensigtsmæssigt, hvis der sker ændringer i forhold til eksempelvis demografi eller serviceniveau.

Kattegat Kommune måske nok en fiktiv kommune, men derfor er den ikke gået fri af den udvikling, der har præget det kommunale selvstyre siden 70’erne.

Kompetenceudvikling for pædagogisk personale på specialiserede botilbud

Ledelsesekspert og -rådgiver

Når du står i skifterummet fra medarbejder til leder, er det en spændende, men udfordrende overgang. Tvivl og usikkerhed kan nemt opstå når din egen lederidentitet formes. Opdag nøglen til at trives som ny leder, Så du kan forvandles fra medarbejder til leder og opbygge dit eget autentiske ledelsesgrundlag.

Kommunerne gør klogt i at analysere et spareforslags negative konsekvenser for borgerne, så man ikke ender med øgede udgifter på langt sigt.

I Vejen Kommune har man siden 2017 arbejdet med systematisk at klæde medarbejdere, der arbejder med demente borgere, på med redskaber til at håndtere udadreagerende adfærd. Komponent støtter op om medarbejdernes tryghed i arbejdet med et kompetenceudviklingsforløb om udadreagerende adfærd og redskaber til forebyggelse af vold.

Skab et fælles afsæt for dialog og udvikling af politik og strategi. Faciliteret dilemmaspil for politikere, medarbejdere, borgere og brugere.