En struktureret og effektiv mødemodel.

I har sikket brugt både masser af tid og ressourcer på rekrutteringen, og nu har I endelig fundet den helt rigtige medarbejder til jobbet. Men har I også sørget for en god onboardingproces? Det er nemlig en rigtig god idé, hvis I vil fastholde medarbejderen og højne tilfredsheden i organisationen.

Komponent har givet Helsingør og Fredensborg Kommuner en række anbefalinger til, hvordan den daglige drift af deres fælles hjælpemiddelcentral kan effektiviseres.

Et fælles udgangspunkt og større indsigt i hinandens arbejdsopgaver. Det var resultatet, da Regnskabsteamet i Center for Økonomi og Personale ved Bornholms Regionskommune i efteråret mødtes til en skræddersyet udgave af kurset Budget- og regnskabssystem for kommuner.

Komponent har bistået Faaborg-Midtfyn Kommune med et udviklingsfor­løb om kvalificering af fælles dataanvendelse på dagtilbudsområdet på tværs af for­valtning, dagtilbudsledere og teamledere.

Her finder du fire inspirerende videoer fra Komponents dygtige chefkonsulenter, hvor du kan blive klogere på anerkendende samtaler, samarbejde på tværs, effektive møder og dialog med borgerne. God fornøjelse!

Komponent har i samarbejde med KL og Gladsaxe Kommune, Vejle Kommune og Hedensted Kommune udviklet et datanetværk til gavn for alle landets data- og BI-konsulenter. Netværket afholdes som tre fysiske netværksmøder og afsluttes med en datakonference i november 2023.

Martin Østergaard Christensen er stadsdirektør i Aarhus Kommune.

Hørsholm Kommune har oplevet en stigning i udgifterne på de specialiserede socialområder. Derfor har Komponent gennemgået kommunens styring af de specialiserede socialområder og hjulpet med, hvilke data det er en god ide at følge med i, når man skal følge op på budgettet.

Komponent har hjulpet Varde Kommune med at blive klogere på mulighederne for tværkommunale eller mellemkommunale samarbejder. vi har bl.a. afdækket forskellige typer af samarbejde rundt omkring i det kommunale landskab og sat dem ind i en Vardekontekst.

Kommunerne bliver større, budgetterne er på flere milliarder, og forvaltningerne bliver mere og mere akademiske og professionelle. Kort sagt, kompleksiteten er vokset i kommunerne – og den vokser stadig.

Det fællesoffentlige ledelsesevalueringsværktøj er forskningsbaseret, fleksibelt, udviklingsorienteret og målrettet danske offentlige arbejdspladser og de ledelsesudfordringer, der møder dem.

Liv Egholm er lektor ved CBS og forfatter. Du kan møde hende på konferencen Frivillighed og velfærd 2025 - fra ambition til virkelighed.