Inspiration, viden og værktøjer

På Ledertræf 2025 vandt Nora Berisha og Kasper Pihl Jørgensen prisen for årets speciale på Den Offentlige Lederuddannelse. I deres speciale har de taget udgangspunkt i, at økonomien hele tiden er et bagtæppe for alt, hvad man beskæftiger sig med, når der skal laves besparelser.

Et nyt opgavesnit betød nye forventninger til samarbejdet mellem decentrale ledere og den centrale økonomifunktion. Et lokalt kursusforløb kombinerede viden om kommunernes økonomi og styring med lokale retningslinjer og principper. I dag er samarbejdet mellem decentrale ledere og den centrale økonomifunktion styrket, og opgaven er blevet mere tydelig.

Hjørring Kommune har de senere år haft relativt høje og stigende udgifter på det specialiserede socialområde, særligt på voksenområdet. Kommunen besluttede derfor i efteråret 2024 at iværksætte en grundig analyse, der skulle skabe et bedre grundlag for at handle – ikke bare på kort sigt, men også med blik for at sikre en langsigtet bæredygtighed.

Politikernes ambitioner for klimaområdet var på agendaen, da Komponent faciliterede en workshop forud for revision af klimaplanen. Det gav opgaven fornyet energi og lagde fundamentet for flere dialoger og fælles løsninger.

Komponent har i samarbejde med Rigshospitalet og Region Hovedstaden udviklet et nyt modul på Sundhedskommunomuddannelsen, "Fremtidens sundhedsadministration". Med et stærkere fokus på relationel kommunikation og kunstig intelligens, får lægesekretærerne værktøjer til at håndtere komplekse situationer og sikre en mere effektiv arbejdsdag i et travlt sundhedsvæsen.

På et år har Halsnæs Kommune flyttet sig fra den øverste tredjedel til den nederste tredjedel på listen over kommuner med højest sygefravær. Et Komponent-projekt med fokus på lokale indsatser med udgangspunkt i data har bidraget væsentligt til faldet, og HR er genbekræftet i, at lokale indsatser virker bedre end centrale tiltag.

Høje-Taastrup Kommune har udviklet et fælles ledelsesgrundlag for skoleområdet som del af et udviklingsprojekt støttet af A.P. Møller Fonden. Dette grundlag skal styrke faglig ledelse og sammenhængskraft i skolerne, med fokus på kreativitet, kritisk tænkning og samarbejde.

På Ledertræf 2024 var Mads Rindom Donkin nomineret til prisen for årets specialeafhandling på Den Offentlige Lederuddannelse. Mads' speciale udforskede, hvordan ledere kan skabe en fælles forståelse af kerneopgaven og engagere medarbejdere i at arbejde mod fælles mål.

Til sidste års ledertræf vandt selvejende dagtilbudsleder i Aarhus Kommune, Morten Obel, prisen for årets specialeafhandling. I specialet undersøgte han et højaktuelt tema inden for ledelse: Håndtering af psykisk sårbare medarbejdere på arbejdspladsen. Nu, et år senere, har han sat sig nye mål, omsat teori til praksis, og delt sine erfaringer på flere foredrag rundt omkring i landet. I dag fortæller han om tiden efter prisoverrækkelsen, samt hvad der optager ham i dag.

I en tid, hvor borgerkontakt kan være både krævende og kompleks, har Region Hovedstaden taget initiativ til at styrke medarbejdernes kompetencer i borgerdialog.

Hvordan kan kommunerne sikre reel inddragelse af borgerne og samtidig bevare et repræsentativt demokrati? Jakob Bigum, direktør i Næstved Kommune og formand for Kommunale Velfærdschefer, mener at nutidens kriser kalder på nye metoder og strategier til at inddrage borgerne i et endnu større omfang.

Dorien van Veelen fra Gladsaxe Kommune deltog på Den Offentlige Formidler- og Underviseruddannelse® sammen med sin kollega, og fortæller her om sin oplevelse som studerende, og hvad den nye viden har ført med sig.

Det kræver mod at sætte sig selv i spil i mødet med et barn, der har det svært. Et fælles onlineforløb og ledelsesmæssig facilitering gav Børne- og Familiecenteret i Vejle Kommune præcis den viden og det mod, der er nødvendigt når børn skal opleve sig inddraget.

Maiken Harbo Rukjær Andersen og Kristina Danskaard Kristjansen fra Kardiologisk afdeling på Aalborg Universitetshospital har gennemført Sundhedskommunomuddannelsen og fortæller om deres oplevelse.

Den Offentlige Lederuddannelse var startskuddet på en ledelsesrejse for Louise Vraa Olesen fra koordinator til afdelings- og pædagogisk leder i Mariagerfjord Kommune. En rejse som leder, og en opgave som ikke er ukompliceret med et skoleområde under forandring.