Høje-Taastrup Kommune har udviklet et fælles ledelsesgrundlag for skoleområdet som del af et udviklingsprojekt støttet af A.P. Møller Fonden. Dette grundlag skal styrke faglig ledelse og sammenhængskraft i skolerne, med fokus på kreativitet, kritisk tænkning og samarbejde.

Assens Kommune har muligvis en del af svaret på, hvordan man tiltrækker flere dygtige ledere. De har nemlig selv udviklet og gennemført et før-lederforløb for fremtidens ledere.

Som afslutning på sin 3-årige lederuddannelse, har Malene Lund Thomsen, leder af Sundhedsplejen i Syddjurs Kommune, skrevet speciale om forandringsprocesser, da det er uundgåelige betingelse for offentlige organisationer at være forandringsparate for at kunne opretholde deres eksistensgrundlag.