Vi bør blive bedre til at hylde den administrative faglighed i hverdagen. Når kommunale ledere og medarbejdere 'bare' passer deres arbejde og sikrer, at god forvaltningsskik og retssikkerhed er på plads, udgør de grundlaget for opgaveløsningen i kommunerne - også når der skal tænkes nyt og innovativt.

Helle er en erfaren og kompetent koordinator med mange års ekspertise inden for kursusadministration. Hun har en central rolle i at sikre en effektiv planlægning og koordinering af kurser på det specialiserede voksenområde, det specialiserede børne- og ungeområde samt inden for skole- og dagtilbudsområdet. Med en struktureret tilgang og et skarpt øje for detaljer bidrager Helle til en gnidningsfri administration og høj kvalitet i alle processer. Helle er en af de faste personer, du kan møde på vores kontor i Aarhus.

Tårnby indfører ny strategi og tildelingsmodel på inklusionsområdet efter grundige analyser af økonomi og praksis på kommunens skoler

Succesfuld skoleudvikling kræver en fælles indsats, god brug af data – og er i øvrigt ikke noget, der klares med et quickfix. Det er udgangspunkt for to ambitiøse skoleudviklingsprojekter i Holbæk og Thisted kommuner, som over tre år skal forbedre elevernes læring og trivsel med udgangspunkt i stærkere skoleledelse tættere på praksis.

Kolja er konsulent og projektleder i We Do Democracy.

Et nyt ambitiøst projekt i samarbejde med Komponent skal flytte mindsettet hos 400 medarbejdere i Frederiksberg Kommunes arbejdsmarkedsafdeling og styrke deres kommunikation med borgerne.

BPA og merudgifter hører ofte til de mindre, men ikke desto mindre komplicerede ydelsesområder i kommunerne. Derfor bliver kompetent kompetenceudvikling på netop de to områder også ekstra vigtigt

Økonomichef og underviser Sonja Jeppesen giver sine bud på, hvor kommunale økonomikonsulenter er særligt udfordrede lige nu – og hvordan vi nærmer os en løsning.

Christina Dahl Madsen er udviklingkonsulent hos VIA leverandør på en af delopgaverne i Social- og Boligstyrelsens kursustilbud til socialpsykiatrien.

Kurser gør det ikke alene. Rejsen mod en styrket recovery-orientering er en rejse, der kræver konstant ledelsesmæssig opmærksomhed og et helhedsorienteret blik på kompetenceudvikling.