Dyk ned i vores univers af artikler, små videoer og podcast om generationsledelse, som vi løbende udvider, når vi udgiver nyt materiale.

Personlig planlægning er ikke blevet mindre vigtig, efter at mange af os her i Covid-19-tiden har sat os godt til rette på hjemmekontoret. I Næstved har medarbejderne i Center for Arbejdsmarked netop deltaget i et forløb, der skal minde dem om vigtigheden af ting som planlægning, prioritering og pauser.

Et ambitiøst kompetenceudviklingsforløb for 140 medarbejdere i CBU skal styrke fagfællesskabet og den tidlige indsats i Aalborg. Mange forskellige læringsrum sikrer organisatorisk ophæng, faglig sammenhæng og kompetenceudvikling tæt på praksis.

Det fællesoffentlige ledelsesevalueringsværktøj er forskningsbaseret, fleksibelt, udviklingsorienteret og målrettet danske offentlige arbejdspladser og de ledelsesudfordringer, der møder dem.

Når det kommer til noget så specifikt som tildelingsmodeller på folkeskoleområdet, dukker spørgsmålene op: Hvordan får vi tildelingsmodellen til at understøtte de politiske visioner på området? Hvordan sikrer man som kommune, at lederne på området kan benytte tildelingsmodellen som aktivt ledelses- og styringsredskab? Og hvordan kobler vi tildelingsmodellen med kommunens øvrige styring? Chefkonsulent Rune Schack Ahlmann har svarene.

Komponent har sammen med Ringkøbing-Skjern Kommune undersøgt kommunens takster til specialtilbud. Kommunen har bl.a. fået svar på, hvordan den ser ud i forhold til sammenlignelige kommuner på området, og inspiration til, hvordan den kan ændre sit visitationsmateriale.

Komponent har bistået Lemvig Kommune med en kapacitetsanalyse på handicap- og psykiatriområdet, der giver kommunen et klart billede af sammensætningen af brugere, tilbud og den økonomiske udvikling lokalt og komparativt med sammenlignelige kommuner.

Vil du være skarpere på, hvordan du etablerer, udvikler og leder teams til gavn for opgaveløsningen? Så tilmeld dig modulet Teamledelse i den offentlige organisation, der i foråret 2022 er blandt de valgmoduler, der udbydes af Østjysk Ledelsesakademi.

Udviklingsstrategi for Komponent - Kommunernes Udviklingscenter

Arbejder du med projekter, kender du helt sikkert begrebet interessentanalyse. Men hvad er det nu lige med de interessenter, og hvordan er det nu, at du skaber dig et overblik over dem og deres indvirkning på dit projekt? Vores chefkonsulent Lasse Karlberg giver dig svaret her.

I Danmark peger flere tendenser på vigtigheden af at styrke relationen mellem fagprofessionelle og borgere. Det handler om borgerinddragelse og medbestemmelse, helhedsorienterede tilgange, forebyggelse og tidlig indsats osv. Tendenserne stiller krav til, at fagprofessionelle i højere grad formår at opbygge meningsfulde relationer til borgerne baseret på tillid, empati og forståelse.

I Komponent understøtter og styrker vi offentlige organisationer, så de får mest muligt ud af de projekter, som de sætter i søen. Vores erfaringer viser, at hele organisation skal spille med, for at projekterne bliver succesfulde.

Tilsyn i dagtilbud er mere end de årlige tilsynsbesøg. De finder sted hver dag ud fra forskellige aktørers perspektiver, og derfor er det vigtigt, at konsulenter på dagtilbudsområdet har kompetencer til at lede den læring og de forandringsprocesser, som er nødvendige for at styrke kvaliteten i landets dagtilbud.

Ph.d., psykolog, forfatter og specialist i neuroaffektiv udviklingspsykologi.