Inspiration, viden og værktøjer

Når sygeplejersker skal indgå tættere i små, faste teams, ændrer det også deres faglige rolle. I Allerød Kommune har et forløb om klinisk lederskab skærpet blikket for, hvornår sygeplejersken skal tage ansvar, og hvornår ansvaret ligger andre steder i teamet.

Fra 1. januar 2027 får regionerne ansvaret for akutsygeplejen. Nogle steder vil kommunerne fortsat levere opgaven på regionens vegne, mens den andre steder overgår til en regional aktør. Begge modeller stiller store krav til samarbejdet omkring borgeren, informationsdelingen og de arbejdsgange, der skal skabe sikre overgange.

God dokumentation kræver et fælles svar på, hvorfor vi dokumenterer, og en organisation, der kan holde den viden levende. Det kræver en plan for intern oplæring, tydelige roller og stærk formidling.

Beboerkonferencer hjælper Holbæk Kommune til at samle medarbejdernes viden om borgere med demens og uforståelig adfærd i et nyt format, der passer ind i en travl hverdag og samtidig giver mulighed for at inddrage flere fagligheder. Samtidig kan de nu selv uddanne nye facilitatorer.

Ældreloven stiller store krav til ledelse, planlægning og fælles forståelse. De kommuner, der er lykkedes bedst, arbejder derfor med små prøvehandlinger og løbende justeringer.

Hvis selvbestemmelse skal leve som daglig faglig praksis, skal vi ændre vores fokus og spørge hinanden, hvordan vi gør det muligt sammen, skriver to chefkonsulenter fra Komponent.

Vi har i 2026 en unik chance for at transformere ældreplejen gennem de nye rammer for helhedspleje. Men det kræver en kulturændring, hvor vi insisterer på at tale om borgerens ressourcer og funktionsevne hver eneste dag.

At skulle navigere på tværs af kulturændring, organisationsforandring og paragrafferne på samme tid er en stor udfordring i kommunerne. Alligevel opleves det også som et mulighedsrum for at komme hele vejen rundt, når vi nu alligevel skal lave om.

Hvad skal fremtidens ældreområde egentlig med en myndighedsfunktion, når styring af borgerforløb flytter over i helhedsplejen? Signe Johannesen og Linda Grouleff Rørbæk guider til, hvad man skal gøre, og hvad man ikke skal gøre.

Komponent har i samarbejde med Rigshospitalet og Region Hovedstaden udviklet et nyt modul på Sundhedskommunomuddannelsen, "Fremtidens sundhedsadministration". Med et stærkere fokus på relationel kommunikation og kunstig intelligens, får lægesekretærerne værktøjer til at håndtere komplekse situationer og sikre en mere effektiv arbejdsdag i et travlt sundhedsvæsen.

En faglighed med afsæt i ældrereformens værdier, styr på det grundlæggende fundament såsom økonomistyring, jura og it, og en ledelse, der kan skabe mening og retning. Vores erfaringer viser, at hvis de tre faktorer er til stede, så stiger chancerne for en succesfuld implementering i den enkelte kommune, skriver Mette Tranevig, centerchef i Komponent.

Det vigtigste ved implementeringen af ældrereformen lige nu er, at gennem hele kæden er en ensartet forståelse af og forventningsafstemning om den hjælp og støtte, der skal leveres i borgerens hjem.

Hvis vi skal sikre, at flere unge vælger ældreplejen og bliver i den, bliver vi nødt til at se på, hvordan vi bedst understøtter en ledelsespraksis, der matcher de unges behov og forventninger.

Med rehabilitering som den faglige motor kan der komme en incitamentsstruktur, der fordrer fleksibilitet og frihed til at basere dagens støtte på en faglig vurdering af borgerens behov, skriver to konsulenter fra Komponent.

Forbered jer på ældreloven 2025 – et skræddersyet partnerskab for kommuner. KL og Komponent inviterer jer til at deltage i et partnerskab, der klæder jer på til at arbejde med de nødvendige ændringer i forbindelse med ældreloven, som træder i kraft den 1. juli 2025.