På dette modul får du teorier, metoder og kompetencer til at styrke din faglige ledelse i egen organisation og set bredere i en offentlig sektorkontekst med de tendenser, der aktuelt er i spil. Det gælder fx frisættelse, større fagligt handlerum, udvikling af dømmekraft og faglig ledelse på tværs af fagligheder og enheder.
Du får teoretisk viden om ny faglig ledelse samt praksisnære redskaber til at arbejde med:
- Ledelse af professionel dømmekraft i en politisk ledet organisation
- Udvikling af kvalitet i opgaveløsningen via understøttelse af stærke tværfaglige fællesskaber
- Data og viden som grundlag for faglig udvikling og optimal effekt
- Etablering af fælles målsætninger og tydelig prioritering
- Medarbejdernes læring og kompetenceudvikling til gavn for kerneopgaven
- Generativ AI og nye krav til faglighed og opgaveløsning
Målet er, at du som leder opnår refleksions- og handlekompetencer til at identificere, udvikle og fremtidssikre en organisationskultur, hvor valg af faglige tilgange kan begrundes, deles og undersøges. Og hvor der bliver lagt vægt på læring, samarbejde, fælles mål og resultater.
Du styrker din faglige ledelsespraksis set i forhold til organisationens rammebetingelser, kerneopgave, strategier, værdier, udviklingsmål og styringsredskaber. Vi arbejder med, hvordan du kan understøtte, at de fagprofessionelle medarbejderes kompetencer for alvor kommer i spil, så I kan bidrage til at udvikle og omsætte organisatoriske mål til faglige løsninger med størst mulig værdi for borgere, virksomheder og andre samfundsaktører.
Som led i undervisningen lærer du at bruge data om det faglige miljø, opgaveløsning og udvikling på din egen arbejdsplads med henblik på fortløbende vedligehold og udvikling af kvaliteten i de velfærdsydelser, I er ansvarlige for.
Faglig ledelse er en generisk disciplin. Men undervisningen vil blive tilrettelagt, så eksempler og refleksioner med særlig relevans for de studerendes dagligdag kommer i spil både i plenum og i gruppekonstellationer. Vi vil bl.a. inddrage praksisnære cases fra beskæftigelsesområdet, socialområdet eller andre velfærdsområder afhængigt af deltagerkredsen.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer, eksamen samt forplejning på undervisningsdagene. Faktura sendes ud 3-4 uger før modulstart.
Vi har gjort det nemt, så du blot skal fokusere på at studere. Inden undervisningsstart tilsender vi bøger til din arbejdsplads, og på alle undervisningsdage har vi sørget for fuld forplejning.
Det hele er inkluderet i prisen.
På modulet får du:
- Kompetencer til at lede den faglige udvikling i din organisation
- Styrket din evne til at reflektere over og begrunde din egen faglige ledelsespraksis
- Kompetencer til at kunne identificere, udvikle og fremtidssikre en faglig organisationskultur
- Metoder til at indsamle data om det faglige miljø og udvikling
For kommunale ledere, der vil gøre en forskel
Modulet Faglig Ledelse (5 ECTS) henvender sig til offentlige driftsledere. Fx skoleledere, daginstitutionsledere, teamledere med videre.
Mød dine undervisere
Rasmus Rossel
Chefkonsulent i Komponent
Rasmus har stor erfaring som konsulent, underviser og facilitator med fokus på ledelses- og organisationsudvikling, forandringsprocesser, faglig ledelse, ledelse af tværgående indsatser, tværgående samarbejde, det personlige lederskab og talentudvikling i offentlige organisationer og konkrete løsningsfokuserede samtaler.
På Den Offentlige Lederuddannelse underviser Rasmus særligt på modulerne Tværgående ledelse, Det personlige lederskab og forandring, Den offentlige proceslederuddannelse og Faglig ledelse.
Ea Nielsen
Chefkonsulent i Komponent
Ea har +20 års erfaring som leder og chef primært i den offentlige sektor og står på en stærk ledelses- og kommunikationsfaglighed. Den bringer hun i spil som underviser, rådgiver og sparringspartner på f.eks. håndtering af forandringsprocesser og ledelsesudvikling på alle lederniveauer.
Kommunal lederuddannelse, der virker i virkeligheden
Kommunal ledelse er en særlig disciplin. Vælg en lederuddannelse, der matcher! Den Offentlige Lederuddannelse (DOL) er udviklet af kommunerne og til kommunerne. Og vi ved, at din hverdag er kompleks.
Med en DOL får du viden og værktøjer, som løfter dit lederskab og hjælper dig til at lykkes med de opgaver, du løser som leder i en af de mest komplekse og krævende organisationer, der findes: Kommunen.
Dette modul er en del af Den Offentlige Lederuddannelse på diplomniveau (60 ECTS), som består af:
- 3 grundmoduler (3 x 10 ECTS)
- 3 valgmoduler (3 x 5 ECTS)
- 1 specialemodul (15 ECTS)
Fakta og formalia
Dette modul består af:
- 4 undervisningsgange
- vejledning
- opgaveskrivning
- mundtlig eksamen
Den skriftlige opgave har omfang af max. 5 sider per person.
Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvist) samt artikler, og udgør ca. 500 sider. Grundbøger udleveres og de elektroniske artikler lægges på mitKomponent.
Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding til modulet.
For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan optages.
Modulet afsluttes med en kombinationsprøve, individuelt eller i gruppe. En kombinationsprøve er et skriftligt oplæg kombineret med en mundtligt prøve.