Hvordan kan digital kommunikation understøtte arbejdet med anbragte børn og unge? I Barnets Lov er der lagt op til, at børn og unge skal endnu mere i centrum. Loven indeholder et mere tidssvarende børnesyn, hvor unge har ret til at blive hørt, hvor den unges holdninger og synspunkter skal tages alvorligt. Indflydelse og inddragelse er nøgleord, og rådgiverne skal tættere på børnenes og de unges liv. Det indebærer et øget fokus på at anvende digital kommunikation til at styrke dialogen og relationen mellem anbragte børn og unge og deres rådgiver. Og det er blandt andet det, som projekt ’digitalt socialt arbejde’ har beskæftiget sig med.

Randers Kommune har i samarbejde med borgere udviklet en ny visuel handleplansmodel.

For både Mikkel Dencker Samson, Roskilde Kommune, og Rune Fløe Bæklund, Høje-Taastrup Kommune, har DOL-modulet om coaching været en øjenåbner i forhold til lederjobbet. De mener begge, at de har fået en bedre forståelse for samtalens betydning og nødvendigheden af samarbejder omkring de komplekse opgaver.

Skriv dig op og få adgang til et webinar, der giver dig indsigt i, hvordan danske kommuner anvender generativ AI. På webinaret deler to af Komponents AI-eksperter, Thøger Terp og Martin Nielsen, ud af deres mange erfaringer.

Aalborg Kommune har arbejdet med udvikling, afprøvning og forskning i brugen af drømmeværksteder til at understøtte, at borgeren kan finde frem til og formidle de håb og drømme om fremtiden, som er vigtige for borgeren og derfor skal indgå i samarbejdet med kommunens fagpersoner.

Flere psykiatiske diagnoser presser kommunerne fagligt og økonomisk, og det gør ledelses- og styringsopgaven kompleks. Denne artikel præsenterer syv greb, som kommunerne med fordel kan tage fat i for at sikre, at alle børn møder den rette faglige kvalitet, og at den økonomiske udvikling holder på et politisk acceptabelt niveau.

Uformelle ledere befinder sig mellem to roller, hvor de både er medarbejder og leder, og så alligevel er hverken-eller. Denne ”ind imellem-position” kan være udfordrende, for hvordan indtager man den rette position, når man har en lederrolle uden personaleansvar?

Lokale kurser fra Komponent: Læring tæt på jeres hverdag. Lær sammen, få fælles retning og omsæt ny viden i praksis. Nærværende, fleksibelt og omkostningseffektivt.