Maibritt er ekspert i drift og udvikling af det specialiserede voksenområde. Med udgangspunkt i mange års leder- og cheferfaring og Master i Organisationspsykologi gennemfører hun analyser og rådgiver kommuner om bl.a. styring, faglig ledelse og udvikling. 

Her finder du en oversigt over de grundmoduler, vi udbyder i regi af Østjysk Ledelsesakademi. Når du er tilmeldt grundmodulerne, følger du et hold. Find dit hold her på listen.

Nanna er chefkonsulent i Komponent og har stor erfaring med analyser af styrings- og budgetmodeller, økonomiske analyser, effektivisering og dataunderstøttet ledelse på tværs af de store velfærdsområder.

At arbejde på tværs af generationer har altid været både spændende og udfordrende. Udfordrende fordi hver generation ser verden med forskellige blik, erfaringer og bestræbelser. Spændende fordi vi næsten altid lærer noget af, at se verden fra andres perspektiv. Her dykker vi ned i de fire generationer, som er på arbejdsmarkedet just nu: Boomere, X, Y og Generation Z'erne.

Digitalisering er ikke et mål i sig selv. Digitalisering er et værktøj, en metode eller en tilgang til at skabe det, der fylder på de kommunale dagsordener netop nu: Udvikling af den kommunale service, så kommunerne forbliver en troværdig og relevant velfærdsaktør.

Ny strategi? Ny organisering? Ny lovgivning? Nye medarbejdere? Hvis udvikling, nyskabelse og forandring er på agendaen, er kommunens HR-professionelle nærmest med sikkerhed involveret.

Komponent samler kommunalpolitikere på tværs af kommuner og partier om udvikling, inspiration, faglig indsigt, sparring og refleksion, der styrker det kommunalpolitiske arbejde.

Et investeringsperspektiv på de kommunale budgetprocesser kan være vejen frem, hvis kommunerne skal løse komplekse samfundsudfordringer. Nyt projekt støttet af Bikubenfonden undersøger, hvordan kommunale budgetprocesser kan designes, så de fremmer kvalificerede og bæredygtige budgetbeslutninger.