Greve Kommune har arbejdet med at styrke kvaliteten i omsorgen for borgere med demens gennem en mere systematisk og personcentreret tilgang til pleje og støtte. Ambitionen har været at skabe større trivsel for beboere, pårørende og medarbejdere samt reducere behovet for antipsykotisk medicin, når det er fagligt muligt.
Indsatsen har taget afsæt i praksisnær kompetenceudvikling, hvor medarbejdere og ledere har opbygget fælles metoder til at observere, forstå og handle på ændringer i borgernes adfærd. Arbejdet har styrket den faglige refleksion og understøttet en mere nuanceret forståelse af de behov, som borgere med demens giver udtryk for gennem deres handlinger og reaktioner.
Erfaringerne viser, at øget viden, fælles faglige metoder og systematisk læring kan skabe bedre forudsætninger for trivsel, tryghed og livskvalitet hos mennesker med demens.
Greve Kommune ønsker gennem opkvalificering af medarbejdere via anvendelse af Marte Meo-metoden at nedbringe forbruget af antipsykotisk medicin for beboere på plejecentrene.
Målgruppe
Projektgruppen udvælger de beboere, hvor behovet vurderes at være størst. Beboere, som indgår i projektet, bliver udvalgt ud fra følgende prioritering:
Beboergruppe 1: Beboere som modtager antipsykotisk medicin vil blive prioriteret først.
Beboergruppe 2: Beboere der muligvis snart får behov for antipsykotisk medicin udvælges dernæst.
Beboerne udvælges på baggrund af øgede adfærdsændringer af psykiatrisk karakter (f.eks. angst, depression eller udadreagerende adfærd).
Marte Meo-metoden
Metoden, er udviklet af hollænderen Maria Aarts, og tager udgangspunkt i analyse af interaktionen mellem mennesker. Intentionen med Marte Meo er, at medarbejderen i samarbejde med den ældre borger, finder frem til en kommunikationsform, der understøtter den ældres iboende ressourcer.
Samspillet mellem medarbejder og borger optages på video, hvorefter de nøje udvalgte optagelser og sekvenser, danner baggrund for en analyse og positiv forstærkende læringsdialog.
