Kurser, uddannelser og konferencer

Modulet udvikler dine kompetencer som leder til kunne analysere, planlægge og styre projekter, samt at forstå og anvende projektarbejdsformen som en dynamisk og integreret del af din ledelsespraksis.

Det er skoleledelsens opgave at varetage og styrke en elevcentreret læringskultur. Modulet giver dig de rette værktøjer til at varetage din rolle og opgave i ledelsen af en læringscentreret skole.

Korrekt journalisering er vigtigere end nogensinde i en tid, hvor mange kommuner har fokus på ting som tillid, tryghed, gennemsigtighed og borgerens ejerskab over egne data.

Den 25. marts 2021 udgav KL rapporten ” Kommuner som tjenesteudbydere og nye krav fra NSIS” i samarbejde med Vangsaa Consult.

Styrk systematisk sagsbehandling på børne- og ungeområdet. Lær at håndtere underretninger, børnefaglige undersøgelser og inddragelse i komplekse sager. Kurset tilpasses jeres behov.

Rusmiddelbehandlerens kompetencer i at inddrage pårørende – børn som voksne – er vigtig for at kunne skabe og understøtte en positiv forandring. På dette kursus får du redskaber til den rigtige og virkningsfulde inddragelse i arbejdet.

Er du klædt på til de nye lovkrav og nye dagsordener for bæredygtigt byggeri?

Nu tilbyder HK og KL et modul for HK’ere i Cybersikkerhed i en kommunal kontekst. Det er med 100% tilskud via Kompetencefonden. Målet er at inspirere og motivere HK'erne til at arbejde videre med temaerne hjemme i egen organisation. Modulet er for...

Har du også hørt om kommunernes nye tilslutning til PSRM? Det er ikke bare et nyt system; det er en gylden mulighed for at tænke helt nyt om, hvordan vi laver kommunal opkrævning i den enkelte kommune. Og det er her, vores 1-1 dages kursus kommer ind...

Med afsæt i Barnets Lov sætter vi fokus på fælles ansvar og løsninger i barnets dagligdag – og i overgangen til voksenlivet. Få styr på de nye krav til sagsbehandling, inddragelse af barnet og samspillet mellem SEL §§ 112 og 113 samt øvrig lovgivning...

Et solidt samarbejde mellem borgmester og kommunaldirektør er fundamentet for en velfungerende kommune. Dette seminar er designet til at styrke relationen og skabe en gensidig forståelse mellem jer, så I kan lede kommunen med en klar retning og et st...

To dages kursus: Styrk dine kommunikations- og relationskompetencer, så du får blik for forældrenes synspunkt og bedre kan imødekomme udfordringer i forældresamarbejdet.

Med hvilket varsel skal en ændring i et ansættelsesforhold fortages? Få styr på det retlige grundlag, varslingstyperne og processen, når der gennemføres vilkårsændringer i kommuner og regioner.

Få styr på at inddrage, systematisere og skabe sammenhæng i dit sagsarbejde med børn og unge med en funktionsnedsættelse ved brug af udredningsværktøjet.

Få kompetencer til at designe og facilitere involverende processer, som fremmer følgeskab på aftaler og beslutninger og understøtter læring, samarbejde, udvikling og fornyelse i din institution.

Det Centrale Handicapråd og Komponent afholder igen temadage for de nye handicapråd i 2026 - en dag i Øst, en dag i Vest. Temadagene er henvendt til medlemmer af kommunale handicapråd, også kommunalpolitikere og embedsværk, og evt. sekretariatsansatt...

Et inddragende værktøj som skaber fælles faglig indsats og fælles sprog mellem myndighed- og almenområdet. Linealen understøtter tidlig forebyggende indsats i henhold til Barnets lov. Hvordan kan vi anvende Trivselslinealen og de aldersopdelte fokus...

Alle har som udgangspunkt ret til at se dokumenter, der indgår i den offentlige forvaltning. Retten til aktindsigt gælder for hele den offentlige forvaltning. Kom med Komponent Online hvor vi sætter fokus på netop denne ret.

Hvornår er der ret til en tillidsrepræsentant? Hvornår kan en medarbejder vælges? Hvor meget tid skal afsættes til TR-opgaven? Og hvilke regler gælder for afskedigelse? Få svar på dette kursus.

Med afsæt i Arbejdsmiljølovgivningens bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø fra september 2020, har Komponent skræddersyet tre dage, der klæder dig på til at forstå og handle på vigtigheden af et godt psykosocialt arbejdsmiljø for medarbejdere, der ...