Med Den Offentlige Lederuddannelse (DOL) styrker du din lederidentitet og dine individuelle lederkompetencer, så du står stærkere i den organisatoriske og politisk styrede sammenhæng, du er en del af.

Kun få borgere med kontakt til Socialpsykiatrien er i arbejde eller under uddannelse. Men kortlægning af viden konkluderer, at beskæftigelse er en afgørende faktor for trivsel samt at langt flere med psykiske lidelser bør kunne fungere i et arbejde. Derfor er det vigtigt, at beskæftigelsesfremmende tiltag indtænkes i socialpsykiatriens recovery-orienterede og rehabiliterende arbejde, samt at borgerne mødes med troen på, at det kan lykkes.

For Thomas Hansen var Den Offentlige Proceslederuddannelse® en investering i at fastholde og forankre udviklingsinitiativer i driften og et nyt fagligt ben at stå på i arbejdslivet. Relevant teori og nemt omsættelige metoder betyder, at han allerede er godt i gang.

Virtuelt forløb om den styrkede pædagogiske læreplan var omdrejningspunktet for introduktionen til over 50 nye dagplejere i Ikast-Brande Kommune. Fleksibel læring og faglige refleksioner har skabt en fælles bevidsthed om, at dagpleje er et fag, og at der ligger en faglig opgave i at understøtte børnenes trivsel, læring og udvikling.

Den digitale revolution er i fuld gang, og kommunerne er midt i en omfattende digitalisering, der forandrer arbejdsgangene og den kommunale opgaveløsning. Men for at kunne udnytte potentialet i den digitale verden er det vigtigt, at medarbejderne har de nødvendige digitale kompetencer.

Marianne Nilsson er pædagogisk konsulent hos Skolen Sputnik og leverandør på Social- og Boligstyrelsens Børnekatalog

Nyt selvevaluerings- og refleksionsredskab og guide til kapacitetsopbygning: Materialesamling, der kan inspirere og understøtte kommunerne i implementering og i det strategiske arbejde med at opbygge kapacitet og udvikle kvalitet på dagtilbudsområdet.

I Jobcenter Holstebro ønskede man et fælles udgangspunkt og sprog for at forstå borgere med autisme. Det har et praksisnært kompetenceudviklingsforløb hjulpet dem med.

Den gode borgerdialog kan være afgørende for trivslen, ikke alene hos borgerne, men også for de ansatte i kommunen. Gennem skræddersyede forløb kan eksempelvis socialrådgiverne få en hverdag med bedre kollegialt sammenhold og flere gode og meningsfulde dialoger med borgerne. Men alle ansatte, der kommer i forbindelse med borgerne, kan have stor gavn af at få finpudset deres kompetencer på dialogområdet, fortæller chefkonsulent hos Komponent Katrine Brenner.

Tina arbejder med Det Nationale Ledelsesprogram på Sundhedsområdet. Derudover indgår Tina i andre Komponent-opgaver primært på sundheds- og ældreområdet - blandt andet på en større opgave, som vi løfter for Sundhedsstyrelsen.