I Hjemme og Sygeplejen Aars i Vesthimmerlands Kommune er det lykkes at tiltrække unge ufaglærte fritidsjobbere til at arbejde i hjemmeplejen. Mens borgerne har taget godt imod de nye medarbejdere, har hjemmeplejen været nødt til at genopfinde interne processer og kulturer i forhold til at drage nytte af den nye arbejdskraft. Ifølge leder af Hjemme og Sygeplejen Aars, Marianne Werner Kudahl, stiller det blandt andet nye krav til selve ledelsen af de unge.

For lægesekretær Gitte Jul Gilbert er Sundhedskommunomuddannelsen både en trædesten til udvikling i jobbet og en mulighed for at gøre en forskel for patienterne. Her kan du læse om noget af det, hun indtil videre har fået ud af sin videreuddannelse.

Alberte er studentermedhjælper i Komponent og tilknyttet Center for Velfærd, hvor hun hjælper vores konsulenter med analyseopgaver og diverse andre opgaver. Alberte arbejder på Komponents kontor i København.

Forløbene tager afsæt i din praksis og afspejler din hverdag som offentlig medarbejder eller leder. Du får nye indsigter, værktøjer og metoder, så du kan løse dine opgaver på en ny og bedre måde, hvilket også gavner borgerne og organisationen. Vi afholder åbne hold, hvor du som deltager møder deltagere fra andre kommuner, regioner og andre offentlige organisationer og får mulighed for inspiration og erfaringsudveksling. Og vi afholder rekvirerede/skræddersyede forløb, hvor underviseren kommer ud i jeres organisation og underviser dig og dine kollegaer med afsæt i jeres specifikke behov. Der er mulighed for at søge kompetencefondene om støtte til forløbene.

I Hvidovre Kommune har man et ønske om at kunne fremtidssikre en god og stabil ledelse af de store velfærdsområder. Og med et lokalt ledertalentforløb kan rekruttering ske internt, når morgendagens nye ledere skal findes. Et af disse ledertalenter er sundhedsplejerske Maria Seidler, som har brugt forløbet til at få afklaret, om ledelse er noget for hende.

Vi har samlet en række film om legefacilitering, der kan bruges som inspiration til legende læring i dagtilbud.

Det særlige børne- og ungeområde i Slagelse Kommune har gennem en længere periode været udfordret på forskellige parametre. Derfor har kommunen indgået et samarbejde med Komponent om at styrke ledelseskraften på området.

Vidste du, at enkle visuelle virkemidler i din præsentation, undervisning eller workshop kan være med til at nedbryde komplekse emner og øge engagementet blandt deltagerne?

For Trine Lynggaard Cervin, leder i Vordingborg Kommune, Autismecenter Storstrøm og ledelsesansvar for Jobtræning og Udekørende, har modulet Ledelse og filosofi på Den Offentlige Lederuddannelse, givet en øget refleksivitet omkring egen ledelsesstil og større overskud i arbejdet som offentlig leder.

Der er et stort potentiale i at stille skarpt på, hvordan kommunerne arbejder med den demografiske tildeling. Arbejdet kræver viden, omhu og grundige overvejelser. Det har til gengæld betydning for rigtig mange mennesker i den kommunale organisation, fordi det er med til at danne grundlaget for, hvad der kan komme børn og gamle til gode i daginstitutioner, skoler og på plejecentre i kommunen.