Kurser, uddannelser og konferencer

Reglerne om mellemkommunal refusion kan være vanskelige at forstå og anvende i praksis. Det kan ofte have stor økonomisk betydning for kommunen at få afklaret, om kommunen har handlepligten, og om betalingspligten for udgifter til fx sociale ydelser ...

Oplever I også udfordringer og dilemmaer i planlægningsopgaven på ældreområdet? Nyt kompetenceforløb hjælper planlæggere og ledere med at tackle tidens store udfordringer og dilemmaer på området.

Har du som hygiejneansvarlig til opgave at sikre kompetenceudvikling af nøglepersoner? Dette kursus klæder dig på til at oversætte hygiejnefaglighed til undervisning og anvendelse i organisationen.

KL og Komponent lancerer et nyt nationalt netværk for kommunale konsulenter, der arbejder med velfærdsteknologi! I netværket får du blandt andet sparring og viden om at anvende og udbrede de velfærdsteknologiske løsninger, som giver værdi på sundheds...

Står jeres sociale tilbud overfor at skulle implementere den del af Fælles Sprog III (FSIII), der bruges til sundhedsindsatser? Så kan Komponent understøtte jeres implementering gennem dette kursus, som er skræddersyet til socialområdet.

Åbent kursus eller hjemkøb af kursus, temadag eller brush up om Fælles Sprog III (FSIII)

Som sundhedskonsulent får du på dette kursus teoretisk viden om og træning i at gennemføre forebyggende samtaler om alkohol med borgere og pårørende

Er du ny i arbejdet med patientsikkerhed eller har du brug for genopfriskning? Så er dette grundlæggende kursus i Dansk Patientsikkerhedsdatabase (DPSD) noget for dig!

Arbejder du med patientsikkerhed, og er du klar til at blive endnu skarpere til at bruge DPSD aktivt i dit arbejde med patientsikkerhed? Så er dette kurset for dig.

Arbejder du med mennesker, der har en udadreagerende adfærd? Savner du redskaber ti,l hvordan du forebygger vold og trusler om vold med professionel omsorg? Så er dette kursus relevant for dig.

Få nye og konkrete værktøjer og inspiration til dit arbejde med succesfuld onboarding og fastholdelse af nye medarbejdere på ældreområdet.

Gør som plejecentre i Frederiksberg kommune, og sæt fokus på medarbejdernes kompetencer til at kommunikere med borgere og kolleger på et forståeligt og klart dansk.