Kurser, uddannelser og konferencer

Alle har som udgangspunkt ret til at se dokumenter, der indgår i den offentlige forvaltning. Retten til aktindsigt gælder for hele den offentlige forvaltning. Kom med Komponent Online hvor vi sætter fokus på netop denne ret.

Med hvilket varsel skal en ændring i et ansættelsesforhold fortages? Få styr på det retlige grundlag, varslingstyperne og processen, når der gennemføres vilkårsændringer i kommuner og regioner.

Står jeres sociale tilbud over for at styrke arbejdet med Fælles Sprog III i sundhedsindsatser? Komponent tilbyder et målrettet kursus til socialområdet, der understøtter både anvendelse og videreudvikling af jeres praksis.

Kurset giver dig nye indsigter og praktiske værktøjer til at forstå og håndtere bekymrende skolefravær og skolevægring, herunder metoder til afdækning, opsporing og inddragelse af børn og forældre.

Er din topledelse rustet til de øgede cybersikkerhedstrusler? Få de nødvendige redskaber til at forstå og håndtere NIS2, styrke organisationens beredskab og skabe en solid sikkerhedskultur. Alt sammen på et intensivt 3-timers seminar.

Skab et stærkt fagligt fundament for at møde unge med kompleks opioidproblematik og mistrivsel. Få redskaberne til at navigere mellem skadesreduktion, behandling og lovgivningsmæssige krav. Bliv klædt på til den svære samtale – og øg den unges motiva...

Hvornår er der ret til en tillidsrepræsentant? Hvornår kan en medarbejder vælges? Hvor meget tid skal afsættes til TR-opgaven? Og hvilke regler gælder for afskedigelse? Få svar på dette kursus.

Få dugfriske forskningsindsigter fra danske kommuner og de nyeste praksisindsigter om den attraktive arbejdsplads.

Ønsker I at styrke samspillet mellem bestyrelsesformand og direktør i et kommunalt ejet selskab? Dette forløb skaber et stærkt fundament for samarbejdet, hvilket er afgørende for ledelsen og værdiskabelsen i selskabet.

På modulet opnår du viden om forskellige teorier, metoder og erfaringer med social kapital med fokus på udvikling og fastholdelse.

Styrk din personlige ledelseskraft som ny leder gennem et skræddersyet forløb, der med fokus på personlig udvikling, praksisnære moduler og værktøjer hjælper dig med en succesfuld start som ny leder.

Skab systematik i udviklingen og forbedringen af dagtilbud med udgangspunkt i tilsynet – i samarbejde med dagtilbudslederne. To dage og efterfølgende sparringsmøde.

Få styr på regler og praksis for de særlige ansættelsesformer, der typisk udfordrer kommunerne: Ansættelser efter beskæftigelses- og serviceloven, lov om seniorjob og lov om handicappede i erhverv.

Dette kursus hjælper bestyrelser på kulturområdet med at kunne udfylde rollen som øverste ledelsesorgan i institutionen, være bevidst om ansvar og med at kunne navigere i samspillet mellem kommuner og kulturinstitutionen.